龙华富士康派遣工一个月不连续旷工三天算不算自离?离职能不能正常跑单_百度问一问

发布网友发布时间：2022-07-03 08:15

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热心网友时间：2023-11-05 03:41

摘要您好，很高兴为您解答。富士康规定,连续旷工3天,或一个月内累计旷工4天算自离。自离第3天你会收到短信通知你办理手续。咨询记录 · 回答于2021-10-31龙华富士康派遣工一个月不连续旷工三天算不算自离?离职能不能正常跑单您好，很高兴为您解答。富士康规定,连续旷工3天,或一个月内累计旷工4天算自离。自离第3天你会收到短信通知你办理手续。那不是一个月内连续三天旷工，系统会不会显示自离这样不会的可组长说旷工三天系统自离生效，离职不能正常跑单，，但这三天旷工都不是连续的，能不能正常跑单如果不是连续的是不算的