深圳疫情期间停工休息不发工资,老板要求调休合法吗

发布网友发布时间：2022-07-04 13:18

共3个回答

热心网友时间：2023-11-22 04:33

疫情期间停工休息不发工资老板肯定是违反了劳动法的。但是这个具体需要去劳动部门咨询一下才知道。而老板要求调休这个肯定是合法的。根据自己的公司生产情况来调整休息。老板这个做法是合法合理的。但是疫情停工不发工资肯定是违法了。

热心网友时间：2023-11-22 04:33

疫情期间如果该企业是正常生产的需要支付劳动合同约定的工资。前提是员工能够居家办公提供正常劳动。如果员工不能提供正常劳动，单位有权安排员工休年休假等假期，按带薪休假支付工资。如果单位已经停产停业。至少要支付一个周期的正常工资。一个月之后按照什么标准？您需要查找深圳当地人社局所发布的通知文件。

热心网友时间：2023-11-22 04:34

疫情期间如果该企业是正常生产的需要支付劳动合同约定的工资。前提是员工能够居家办公提供正常劳动。
如果员工不能提供正常劳动，单位有权安排员工休年休假等假期，按带薪休假支付工资。
如果单位已经停产停业。至少要支付一个周期的正常工资。一个月之后按照什么标准？您需要查找深圳当地人社局所发布的通知文件。