合同工算不算在职人员

发布网友发布时间：2022-04-23 01:42

共3个回答

好二三四时间：2022-07-28 03:58

合同工如果是签订了劳动合同，那么就属于在职人员。

合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。

热心网友时间：2023-09-22 21:51

你好！合同工如果是签订了劳动合同，那么就属于在职人员。
不管对方是不是有编制给你，你都是为这个单位提供了劳动的，属于法律意义上的劳动者。收到劳动法和劳动合同法的保护。至于编制，属于单位的一种内部组织架构体系，对劳动者是没有法律约束力的。
希望已经*解决了你的疑问。
上海百姓律师团团长

热心网友时间：2023-09-22 21:51

不论是事业的单位还是企业，只要签订了劳动合同。。就是正式人员，只是分事业编制和企业编制

热心网友时间：2023-09-22 21:51

什么合同？什么性质单位？
很多信息需要交代清楚，才好回答