临时工辞职要提前通知对方吗?
发布网友
发布时间：2022-09-20 18:30
共1个回答
好二三四
时间：2022-09-20 22:51
临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。
临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。
然而在试用期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
用人单位出现违法的行为，临时工无须用人单位提前通知，单方面通知解除劳动合同，并且要求支付经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
热心网友
时间：2023-11-06 17:27
法律主观：
临时工如果是非全日制的劳动者，辞职时不需要提前通知对方。临时工可以随时提出离职，辞职之后就可以离职。但是用人单位需要支付临时工的实际工作时间所获得的工资报酬。
法律客观：
《劳动合同法》
第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》
第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地*规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
