面试时如何处理自己的缺点
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发布时间：2022-09-19 11:23
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时间：2023-10-27 12:07
面试时如何处理自己的缺点
面试时如何处理自己的缺点，求职面试的时候要注意一些小细节，面试的时候一定要自信，做到不被职场困住就是一大成功，下面是面试时如何处理自己的缺点的方法，你学会了？
面试时如何处理自己的缺点1
这是个难题！诚实、坦白地说出自己的缺点固然值得提倡，但是也许你的某个缺点正是招聘公司拒收理由黑名单上的一条，那么这个缺点就成了“死穴”，点中就可能导致你的面试以失败告终。 绝口不提你的明显缺点必然表明你不够诚实。于是有些人借用了美国商学院回答缺点的方式，把优点当作缺点来大做文章，既回答了问题又推销了一把。
有人说自己忘我工作而不注意休息，亏待了身体，并且假惺惺地检讨一番。还有人说自己是一个完美主义者，事事追求完美，以致影响了工作效率。这两个缺点的名字分别叫工作 狂(work-holic)和完美主义者(perfectionist)。 坦率地讲，这两根稻草的确能救命，算是很好的答案，但从其他方面看又可能加速失败的进程，此时又是很差的答案，所以说它们是双刃剑毫不为过。你是不是一个工作狂或者完美主义者，老练的招聘经理一看便知，如果他认为你根本不像自己所说的那样优秀，他会认为你对自己的赞美之词完全是借用过去的谎言。
有些人在面试中凭借这两条缺点尝到了甜头，很多同学打算使用这两个“缺点”蒙混过关。有经验的面试官可以看出你的回答根本就是在背诵标准答案，而你又没有把真实的缺点向他坦诚相告，这时他会认为你的偷梁换柱是一种不诚实的表现。同学们答的次数多了，招聘经理自然也就记住了。而且有些招聘经理对这两个“缺点” 非常熟悉，他们十多年前读MBA 或应聘工作时也是靠这两个“缺点”过的关。所以一听到你的回答，他会会心地一笑，心里盘算着：这是我十多年前玩剩下的雕虫小技，抄的。
建议大家还是实实在在、真真切切地找出几个招聘经理一见到你就能发现的缺点，这样比较能博得招聘经理的认同。同时你还可以指出改进措施和改善结果，但是着墨不要太多，以免答非所问。
面试时如何处理自己的缺点2
面试时候经常会被问到：“ 说说自己的缺点”, 每当听到这样的问题时估计很多人心中都在犯嘀咕，如果如实说自己：“粗心，不认真，不能吃苦，不稳定，不爱学习”的话，那绝对是要被淘汰掉，不如实说又怎么来圆场呢？
其实面试官问你这个问题时，并不是真的想听到你的缺点，而大部分都是为了看你的临场应变能力，毕竟缺点优点不可能只靠你一面之词就能让人信服的。
下面我就来教你几种方法来应对这个问题：
1、谈及过去的缺点，而这个缺点又是褒贬不定的。
比如你回答说你曾经因为刚踏入社会，刚开始工作有点急于求成的心态，老是一件事想赶快完成，急于见到结果。慢慢认识到这样是不对的，做事情要循序渐进，一步一步的完成，而不是一蹴而就的，但是这个缺点现在已经慢慢地改进过来了，现在工作中很少再出现这样的心态。
点评：这个回答是不是巧妙地说了自己的缺点，又能让面试官觉得这个缺点不会对现工作造成影响，有时候急于求成不好，但有的`时候想快点完成看到结果也并不一定是坏事。
2、谈及模棱两可的缺点，比如说自己有时候会犹豫不决。
你可以回答说，有时候在工作中和生活中老会对一些决定或决策不那么果断，有点犹豫不决，因为自己总想全面综合考虑清楚做这件事的后果，影响以及实施方法。但是经过各方经验的累积，已经慢慢提升了很多，对决定或决策也有了更多的经验参考，不会再像以往那么犹豫不决了。
点评：做事情喜欢综合考虑绝对是个优点，但犹豫不决可以说是模棱两可的概念，你无法说它是优点还是缺点，所以在面试场合提到这个当缺点说并不会掉身价。而且面试官也基本不会找例子反驳你。
3、谈及暗示优点的缺点，比如说在生活中爱好多样。
生活中爱好多样一方面是缺点，因为可能意味着你可能不专一，什么都爱，什么都学不精通。但又一方面意味着你爱学习，爱接触新事物，不一定爱好多样的人都百事无成，有的人就是学一门通一门。
点评：对于这一点，面试官不会可能会问你，你这么多爱好，会不会工作上也不专一。你可以说你指的爱好是工作之外的时间喜欢去学习新事物，新知识之类的，这只是说明自己爱接受新的知识，而且并不代表人不专一。其实面试官都喜欢爱学习的人。
