发布网友 发布时间:2022-09-22 05:28
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热心网友 时间:2023-11-24 06:01
法律分析:入职一个月是有工资,而具体工资的计算方法是根据日工作日来结算工资,具体工资和出勤有多少天有关,如果是签署了相关协议的,就需要根据协议来做,经济补偿金一般是根据 工龄 来算,所以一般是没有经济补偿金的。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。