调查显示：英国大部分四天工作制试点公司成功了，具有哪些现实意义？

发布网友发布时间：2022-09-22 11:56

共4个回答

热心网友时间：2023-11-25 05:59

调查显示：英国大部分四天工作制试点公司成功了，具有现实意义能够不断提高生产力，而且将这种生产力长期持续保持下去，能够促进有关此种工作创新发展与改革。

通过调查显示英国已经大部分开始进行4天的工作制度，对于这种制度将大试点，而且公司能够非常具有长远意义和现实意义，能够加强对此种*的改革与创新通过相关调查能够了解到已经有70多家公司，70%多的领导者实现了相关*的过渡与改善*，只有2%的人认为是一种*具有非常挑战性。但是对于这一种*能够了解到，大部分人都认为这种改革与*处于非常长远发展意义，而且完全符合人员目标要求雇主将会通常转向4年工作制度，但是对于薪水也不会进行降低和其他改革。

能够了解到对于此次事例的人们，公司能够了解会一直保持有关4天工作安排的这一种方式促进工作制度改革予以突破，能够加强生产力成为发展如果这一种生产力长期发展并且能够保持下去能够促进生产力处于成功状态。受访者也表明会加大对这一种工作制度支持力度，使生产力处于长期保持状态。但是也有不少人认为这一种*是不值得事实，很多公司也表象木有超过一半的人预先进行退出也因此面临着双重挑战。

不管如何对于此次工作制度的试点处于成功状态公司之间也能够大部分成功，已具有创新发展意义和现实意义。通过此种*调整能够对其他国家也起到了改善和调整作用能够促进职业制度的改革和创新。是一种新型的工作*将会很适用于人民正常生活和改善以此可以获得更多人支持。

热心网友时间：2023-11-25 05:59

调查显示，几乎所有参与试点计划的英国公司 (86%) 表示，在 11 月试点结束后，他们可能会保持四天的工作安排。近一半 (49%) 的受访者表示，生产力有所提高，46% 表示生产力保持稳定。“这非常令人鼓舞，”“全球四天工作制”CEO 乔奥康纳 (Joe Oconnor) 表示，他原本预计各公司的产出会更加稳定，“如果这种生产力继续保持下去，我们会认为这是一个巨大的生产力成功。

热心网友时间：2023-11-25 06:00

这个就是改变了现有的工作制度，然后让人们有更多自己的时间

热心网友时间：2023-11-25 06:00

员工压力水平降低，工作生活平衡得分和工作效率均得以提升。