人人持证技能河南的政策理解

发布网友发布时间：2022-09-22 15:31

共1个回答

热心网友时间：2023-07-20 18:20

《实施方案》明确，这次专项行动有三项重点工作：
一是抓重点，充分发挥企业的主体作用。
按照《河南省职业培训条例》要求，鼓励企业结合自身实际情况，制定本单位职工培训计划，组织适岗培训、岗位技能提升培训、脱产培训，开展岗位练兵、技能竞赛、在线学习等活动。鼓励行业骨干企业建设职工培训中心、网络学习平台等培训载体。
二是攻难点，推动技能培训与使用、评价、激励有机衔接。
按照《河南省职业培训条例》和《关于提高技术工人待遇的实施意见》要求，尊重企事业用人评价自主权，坚持职业标准与岗位要求、职业能力考核与工作业绩评价、专业评价和企业认可相结合，支持具备条件的企业打破评价条件*，自主设置评价标准，自主组织考评。引导企事业完善技能人才薪酬激励机制，加大对技能要素参与分配的激励力度，通过多种形式提高技能人才收入水平。鼓励企事业建立首席技师和高技能人才特殊津贴制度，实现多劳多得、技高者多得。
三是创亮点，创新培训内容和形式。
把培育和弘扬工匠精神作为职业培训的重要内容，利用“互联网+职业培训”平台，采取线上线下相结合方式，重点提升技能人才创新设计、工艺创新、装备技术改造能力。积极开展全省特种设备、计量、检验检测等行业职业技能竞赛和大比武活动，持续打造高素质市场监管技能人才队伍。