南京自考人力资源专科段的科目是什么?

自考人力资源管理专业的考试科目有(专科)：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。人力资源本科自考科目 自...

南京师范大学人力资源管理专科自考涉及的主要课程包括：《思想和中国特色社会主义理论体系概论》，这门课程着重于理论与实践的结合，旨在让学生深入理解社会主义理论体系的基本内容。此外，还有《思想道德修养与法律基础》，这门课程旨在培养学生的思想道德素质，以及法律意识。这些课程学分分别为4分和3分。在课程...

自考人力资源管理专科段考试科目 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、政治经济学(财经类)、计算机应用基础(实践)、计算机应用基础、高等数学(一)、国民经济统计概论、经济法概论(财经类)、企业管理概论、人力资源管理(一)、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资...

人力资源管理（专科）自考科目包括：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想概论、大学语文、高等数学(一)、政治经济学(财经类)、经济法概论(财经类)计算机应用基础、计算机应用基础、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理(一)、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论...

人力资源管理自考专科科目有：社会保障概论、人力资源管理（一）、企业管理概论、国民经济统计概论、劳动经济学、政治经济学（财经类）、高等数学（一）、计算机应用基础、经济法概论财经类（财经类）、管理心理学、劳动就业概论、工资管理、大学语文、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与...

南京师范大学人力资源管理专科自考涵盖了丰富的课程内容，旨在培养具备扎实理论知识和实践技能的专业人才。主要考试科目包括：思想和中国特色社会主义理论体系概论，学分为4分，这门课程旨在帮助学生理解中国政治经济环境，为后续专业课程打下坚实的思想基础。思想道德修养与法律基础，学分为3分，课程内容涉及道德...

南京师范大学开设的自考人力资源管理专科专业，设有多项重要考试科目，旨在培养具备人力资源管理专业知识与技能的专业人才。课程内容涵盖了基础理论与实践应用的多个方面，具体包括：首先，思想与中国特色社会主义理论体系概论，学分4分，旨在培养学生的政治素养与理论认知。紧接着，思想道德修养与法律基础，学分3...

自考人力资源专科科目有：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学语文、高等数学（一）、政治经济学（财经类）、企业管理概论、劳动经济学、工资管理、劳动就业概论、经济法概论（财经类）、管理心理学、计算机应用基础、社会保障概论、人力资源管理（一）、国民经济统计概论等。

江苏自考人力资源管理专科的考试科目主要包括几大类：公共基础课程、专业核心课程、专业方向课程以及加试课程。考生需要根据自己的专业方向，选择相应的课程进行学习和复习。公共基础课程涵盖了数学、英语等基础知识，为后续学习打下基础。专业核心课程则深入讲解人力资源管理的关键知识，如招聘与选拔、绩效管理、...

江苏自考人力资源专科的考试科目包括公共基础课程、专业核心课程、专业方向课程以及加试课程。考生在备考过程中需要全面掌握这些课程的知识点，确保在考试中能够顺利通过。公共基础课程主要包括思想政治理论、英语等，这些课程旨在培养学生的综合素质。专业核心课程则涵盖了管理学原理、人力资源管理、劳动关系学等...