介绍一下人力资源管理专业?

发布网友发布时间：2022-04-23 00:27

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热心网友时间：2022-07-20 22:42

人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
现在国内人力资源岗位空缺比较大，是一个很有前途的专业，但涉及的知识面较广（管理学经济学心理学交际学社会学等），对人才的要求也比较高。

企业其实对学历要求不是很高（专科生足以应付），主要是注重实践经验，现在的人力证书等级考试都是要有相应的工作经验。。。只是学历高的对考证工作年限相对较低。。
人力资源管理对英语的要求比较高——因此，作为一个预备人力资源管理者，必须要学好英语，这样才能为自己的人力路途打下良好的基础。。

热心网友时间：2022-07-21 00:00

　　本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及*部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
　　1. 培养应用型人才。本学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。
　　2. 培养能力型人才。人力资理管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。