劳动法有没规定可以周末与周一到周五对调

发布网友发布时间：2022-09-07 00:52

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1，劳动法只规定了全日制，非全日制工作每天，每周及每月最高工作的时间，但并没有规定哪一天上班
2，根据节假日相关管理办法，法定节日是不允许这样调休的，只能视为加班，并支付不低于300%工资报酬
而普通双休日则可以通过支付不低于200%工资或调休来解决
3，企业因自身经营的特殊性，是可以选择调整休假日的，即周六周日上班，把相关假日调整到周一至周五，这符合双休日调休规定
4，注意，即使调休等原因，第一，每日工作依然不能超过最高限额。第二，支付的工资不得低于当地最低工资标准。

热心网友时间：5小时前

没规定。只要没超出周工作总时间的规定即可。

热心网友时间：5小时前

劳动法只规定了每周工作四十小时，啥时上班由单位安排。

热心网友时间：5小时前

这是调休。我国的法律是允许这样做的。