杭州一女生应聘因网购少被拒,还有哪些奇葩的拒绝理由?
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发布时间：2022-09-07 01:04
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热心网友
时间：2024-12-14 11:50
杭州一女子应聘因网购少被拒绝，让人觉得有一些不可理喻。我们在生活当中经常会遇到许多奇葩的拒绝理由，比如很多公司在招聘的时候都会有地域歧视。很多公司都认为十个河南九个骗，所以他们在招工的时候都不太喜欢招河南人；还有一些公司会因为女性还没有结婚而拒绝招聘，估计是怕女生结婚和生孩子休产假会影响公司的利益。
杭州这个95后女生在应聘电商运营这一职位的时候，在面试这一阶段被刷了下来，电商那边给出的拒绝理由是认为这名女生网购经历少，淘气值比较低，他们由此推断她不熟悉电商运营规则，所以综合考虑，他们就拒绝了这个女生。这种理由让女孩觉得自己无法接受，她认为自己已经有了两年的工作经验，自己有能力胜任好这个职位，对方给的这种拒绝理由说她能力不行，是让人无法接受的。
其实在我们看来，公司或者机构在招聘的时候都会在一大众求职者当中选出最优秀、最合适的那个，其他人或许也很优秀，也很适合这个岗位，但是名额有限，他们只会选择最优秀的那个，对于其他求职者就只能予以拒绝，然而他们又找不出非常合理的拒绝理由，所以只能通过其他方面来拒绝，有时候给出的拒绝理由就让人觉得非常奇葩，难以接受。
其实不仅仅是在求职的时候，我们会被奇葩理由拒绝，在各种求学面试的过程中，我们也经常会有此遭遇。招聘单位在开展招聘之前都会想着尽可能让更多的人来报名，然后采用差额竞争的方式淘汰不太优秀的人，录取那些在一众求职者中最为优秀的前几个，毕竟招聘方的目的都是想招聘到最优秀的职员，这是大家心照不宣的事情，但好歹要给出令人信服的拒绝理由才行。
