工伤发生后职工之前负责得工作如何调整?

发布网友发布时间：2022-09-07 20:47

共2个回答

热心网友时间：2024-07-12 13:00

关于工伤后单位调岗的规定：工伤后造成伤残，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以调整职工的岗位，职工不同意调岗的，按工伤保险条例的规定处理。这是《工伤保险条例》中明确规定的。如果职工不能胜任工作、职工患病或者非因公负伤、医疗期满后不能从事原工作，单位可单方对职工调岗。但双方若因此发生争议，单位应举证证明其调职降薪的合理性，如果不能举证证明，那么调岗调薪无效，双方仍应按原劳动合同履行。

热心网友时间：2024-07-12 13:00

短时间内可以分配给其他的员工，并适当的提高薪资

热心网友时间：2024-07-12 13:00

短时间内可以分配给其他的员工，并适当的提高薪资