上海社保当月交上月

法律主观：社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...

法律分析：社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位具自身情况而定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险...

法律分析：上海社保并不是当月交当月，是下月交上月，也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知，如果是11月进单位，那么，申报是要12月缴纳的果单位是隔月发工资，那么就是同步了，如果是当月发工资，第一个月，社保扣不到的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健...

法律分析：上海社保缴纳的通知，是下月发出的，扣款分两次，一次8号，一次25号 也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知 你如果是11月进单位，那么，你的申报是要12月缴纳的， 如果贵单位是隔月发工资，那么就是同步了， 如果是当月发工资，第一个月，社保扣不到的， 公积金可以当月...

根据我国规定上海社保当月的金额要到下月才能够有缴费通知。一般来说一次是八号进行扣款，一次是25号进行扣款。上海社保是要为满60周岁和女性为满55周岁的人才能够进行缴纳。上海社保缴纳的通知，是下月发出的，扣款分两次，一次8号，一次25号 也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知 ...

在上海并不是当月交当月的，而是当月缴纳上个月，也就是次月缴纳本月的情形。另外当用人单位在为职员缴纳社保，会从该员工的月薪之中扣除一部分资金，若职员发现自己的工资没有被扣除，而用人单位也没有在规定的时间内给自己缴纳社保，就要主动催促企业按照规定及时为本人缴纳。1、上海社保当月的金额要到...

上海社保不是当月交当月的，而是当月缴纳上个月的。单位在为职员缴纳社保的时候，会从职员的月薪之中扣除一部分资金，若职员发现自己的工资没有被扣除、单位也没有在规定的时间内给自己缴纳社保，可以催促单位按照规定及时缴纳。

上海社会保险金缴纳是本月缴上个月，一般情况下并没有明确规定每个月几号缴纳社保，每个公司因自己的财务流程缴纳的时间也是不一样的，一般在月中下旬缴纳上个月的社保即可。上海缴纳社保是以职工个人本人上年度工资收入总额的月平均数来作为本年度月缴费的基数，新进单位的人员以职工本人起薪当月的足月...

当月缴费当月使用，月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。

上海社保并不是当月交当月，是下月交上月，也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知，如果是11月进单位，那么，申报是要12月缴纳的;如果单位是隔月发工资，那么就是同步了，如果是当月发工资，第一个月，社保扣不到的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造...