人事经理助理岗位职责
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发布时间:2022-09-07 04:36
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时间:2023-12-31 16:53
人事经理助理需要具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,较强的沟通表达能力,较强的策划、组织和应变能力。以下是我精心收集整理的人事经理助理 岗位职责 ,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
人事经理助理岗位职责1
1. 负责员工每日日常考勤筛查及反馈跟进;
2. 严格执行考勤制度,认真审核各类休假;
3. 考勤系统日常维护,异常考勤处理,解答员工考勤疑问;
4. 资料整理,文档管理,办公资料物品管理;
5. 负责办公公共区域设备(打印机、饮水机等)及场地(会议室、茶水间等)的管理;
6. 上级领导交办的其他工作。
人事经理助理岗位职责2
1、招聘 面试
2、考勤管理
3、*理及存档
4、配合经理的运营管理工作
人事经理助理岗位职责3
1、办理员工 入职 、 离职 、转正、升职等手续,建立和维护员工档案,维护员工关系;
3、协同开展新员工入职培训,执行培训计划,监督各部门的培训,培训效果的跟踪、反馈;
4、负责办理员工社保、公积金及意外 保险 相关事项,落实公司各项福利*;
5、负责落实和监督公司各类 规章制度 ;协助组织举行各类 企业 文化 活动;
6、每月的考勤核算,监督和办理公司人员请休假手续。
7、协助上级处理人事行政各模块的工作。
人事经理助理岗位职责4
1、协助制定并完善公司的人事招聘制度与计划,并予执行;
2、协助招聘经理完成招聘任务;
3、员工人事信息管理与员工关系的维护;
4、完成部门经理交办的 其它 事项;
人事经理助理岗位职责5
1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
3、负责门店合同、 收据 和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项;
4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展;
5、完成上级交办的其他任务。
人事经理助理岗位职责6
1、按照招聘计划和公司需求完成招聘工作;
2、负责员工入职、转正、调动、离职、 劳动合同 、考勤、绩效考核和员工档案的维护等工作;
3、协助领导完善公司的公司管理制度、人事制度等,并制定公司员工、文化培训;
4、负责公司有关资质年审、复审工作;
5、负责公司员工社保、公积金办理;
6、负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理以及公司办公环境的维护;
7、领导交办的其他辅助工作。
人事经理助理岗位职责7
1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料, 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
2、 组织、安排应聘人员的面试,办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
3、 管理公司人事的档案,协助实施员工培训活动;
4、 完*力资源部经理交办的其它事项。
人事经理助理岗位职责相关 文章 :
★ 人力资源部经理助理岗位职责
★ 经理助理岗位职责
★ 人事助理岗位职责与任职要求
★ 人事助理岗位职责和工作内容
★ 人事助理岗位职责都有哪些
★ 人事助理岗位职责内容
★ 人力资源助理的工作职责
★ 人力资源助理工作职责主要有哪些
★ 经理助理工作职责是什么
经理助理工作内容
经理助理工作内容有:日常办公管理、信息收集和处理、协助经理制定和执行计划、人事管理、协调和沟通。1、日常办公管理 经理助理需要协助经理完成日常的办公管理工作,包括文件的收发、整理、归档和管理,会议的组织、安排和记录,公文的起草、审核和发放等。此外,还需要对公司的各项事务进行协调和处理,如安排...
人事经理助理岗位职责
2. 严格执行考勤制度,认真审核各类休假;3. 考勤系统日常维护,异常考勤处理,解答员工考勤疑问;4. 资料整理,文档管理,办公资料物品管理;5. 负责办公公共区域设备(打印机、饮水机等)及场地(会议室、茶水间等)的管理;6. 上级领导交办的其他工作。人事经理助理岗位职责2 1、招聘 面试 2、考勤管理 3...
人事经理和人事助理的岗位职责
人事助理:是协助主管做一些实际性的工作,招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等,视公司规模大小,有些也包括做人事文员的工作,1.协助主管组织月度和季度考评,并及时完成统计、整理和发布工作。2.负责员工的薪酬计算与统计工作,并将考评和薪酬调整结果记入档案。3.负责员工的人事档案的日常维护...
人事经理和人事经理助理的工作职责有哪些内容?
人事助理岗位职责1、负责集团人事管理和人事事务; 2、做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作; 3、按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作; 4、及时准确做好集团员工工资调整工作; 5、做好人事人才宣传总结工作,按时完成工资和各类报表,做好人事 信息维护工作; 6、及时了解员工...
人事文员、人事助理、人事主管、人事经理、人力资源总监的具体工作是做...
人力资源总监: 负责为公司管理层提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;进行公司形象推广/公关和企业文化建设.负责后勤支持工作及出差管理.人事文员:负责公司的档案管理、工资的核算、员工保险的购买等工作.其实人事部的主要工作就是这些,级别问题主要是看公司的内部运作状态来决定了,...
人事助理是干什么的?
人事助理的工作内容如下:1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;4、 组织、安排应聘人员的面试;5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;6、 组织、实施员工文化娱乐活动;7、 管理公司...
人事助理主要做什么?
一、人事助理主要工作内容如下:1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、 晋升、离职离岗等日常人事手续工作;2、负责公司人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作;3、负责集公司人事文档的编定、分类、下发工作;4、负责员工培训计划编制及具体实施工作;5、负责员工考核设计及...
人事行政助理的工作内容是什么?
人事、行政助理主要是协助人事、行政经理开展工作,每家公司都有具体的岗位职责,各有不同的.主要职责是:1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理;2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作;3、参与公司行政、采购事务管理.
人事助理是干嘛的
4、 组织、安排应聘人员的面试;5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;6、 组织、实施员工文化娱乐活动;7、 管理公司人事的档案;8、 协助实施员工培训活动;9、 协助处理劳动争议;10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。注意里面大部分是“协助”,就是说协助人事经理来做,但自己也要懂...
行政人事助理岗位职责
行政人事助理岗位职责1 1、收集各部门的用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员。 2、管理劳动合同,执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、协助执行、维护、推进和监督公司各项制度,配合行政经理进行公司内外部的日常联络工作; 4、负...