公司不允许请假合法吗?
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发布时间:2022-04-23 01:28
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热心网友
时间:12小时前
不合法。公司不允许请假是不合法的,谁也不能保证在公司工作期间自己难免没有生病或者是一些紧急事情出现。如果出现特急事件或者是存在危及生命危险的事情也不让请假的话这样造成的后果是很大的。因此这样的规定是不合理的。如果公司有这样的规定的话,说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。
法律分析劳动者有权利请假,公司不允许请假是违法的。任何人,在任何单位工作,都难免会遇到生病或者有事情的时候。生病要请病假,有事情要请事假,这些都是很正常的。劳动者要保护自己的合法权益。到劳动局或者更有力的机构去争取合法权益。有些公司就是为了他们自己的利益而侵占劳动者的利益。由于法律目前没有关于事假的强制性规定,事假的相关事项属于企业内部管理和企业与员工之间意思自治的范围。所以,员工能不能请事假、能请多少天的事假,关键要看企业内部合法公示的规章制度和员工的劳动合同是否有关于事假的规定。一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75.事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额发放。产假工资一般先走生育保险报销,生育津贴低于工资部分由公司补齐。
法律依据《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市*规定,报*备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
热心网友
时间:12小时前
公司不允许请假是不合法的,任何一个公司,只要员工有正当的请假理由,都是允许请假的,如果公司说不允许请假,他们是不符合劳动法的。
热心网友
时间:12小时前
公司不允许请假是不可能的,没有员工会不要请假,只是某段时间里面不能请假是可以的,公司根据生产和实际需要,对于普通事假不批也是正常的。对于正常的病假,没有公司会不批的,出了问题公司也承担不起。
热心网友
时间:12小时前
公司不允许请假是不合法的,原因有以下:
首先,谁也不能保证在公司工作期间自己难免没有生病或者是一些紧急事情出现。如果出现特急事件或者是存在危及生命危险的事情也不让请假的话这样造成的后果是很大的。因此这样的规定是不合理的。
其次,如果公司有这样的规定的话,说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。
热心网友
时间:12小时前
因为公司不批事假而对付公堂的话,很遗憾的告诉您恐怕打不赢这个官司。
法律规定,除国家已经明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况需本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在用人单位。
员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《请假申请表》,明确请假的类型、事由、请假时间,再按照用人单位的相关工作人员的管理权限进行审核批准,有主管领导签字审批后,报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经批准续假而逾期不归的,应按旷工论处。
公司不给请假违法吗是违法的。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,所以不让请假是违法的公司不得强制其劳动。一、请...
公司不让请假违法吗
法律主观:如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,不得强制其劳动。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等...
员工请假,不让请,是否合法。
法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的,如果公司因此让你离职,你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人...
公司不给批假合理吗
法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的,如果公司因此辞退劳动者,可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。1、根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作...
公司不给请假,是否违背劳动法
1、不违反劳动法。由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法,因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。如果劳动者请事假,理由不充分的,用人单位可以不予批准。对于劳动者请事假...
请假公司不批准,违反劳动法吗
职工有正当理由请假,用人单位不批的,违反劳动法。其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动...
公司不给请假违法吗
单位可以根据实际情况,决定是否批准职工的请假申请,法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四...
请假是职工的权利,那公司不让请假是违法吗?
你好,请假是职工的权利,但是,是否批准请假,是单位的权力。单位可以根据实际情况,决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的...
公司不让请假违法吗
法律分析:依据我国相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(...
公司不批请假是否违法?
领导是否批准请假,不能一概而论。如果没有正当理由,或者有正当理由,工作安排不过来,比如原来就人手紧张,领导不批准请假,也是合情合理合法的,但是这样的不批准只限于请事假,如果是生病或者丧假等特殊情况,领导不批准,...