家里有急事,请假公司却不批假,如果是你会怎么做呢?

发布网友发布时间：2022-04-23 01:28

共5个回答

热心网友时间：2023-10-10 02:38

你可以给领导打个报告。
如果工作真的没有那么必要的话，会选择先回家把自己的。
紧急事件处理了。
公司也不能够让自己家里紧急事件都不让处理。
你只要不旷工三天以上就不能够开除你。
没有给公司带来巨大的损失，也没有办法开除你。开除你的话公司会给你一笔补偿金。

热心网友时间：2023-10-10 02:39

家里有急事，去公司请假不批准，我会再去和领导进行沟通协商，并请他说出不批假的理由，然后根据他给出的理由给出合理的解决办法，并且把自己的事情说清楚，请他理解，如果领导还是不批假，我会选择直接处理自己的事情，并选择离职，没有人情味的公司，工作也不会愉快的。

热心网友时间：2023-10-10 02:39

如果是我的话我会好好的和领导说一下，我确实是有急事需要请假，如果没有办法，那我只能做自己需要做的事情了。

热心网友时间：2023-10-10 02:40

再次提交申请、把手上的工作安排好、找部分领导协商

热心网友时间：2023-10-10 02:41

首先你把自己的工作安排好接替的同事，然后在打申请，详细说明请加的原因

我是这样做的1、再次请示如果公司一直不同意请假的话，那么应该再次向公司请示，如果还是不同意，那么应该多次向公司请示，目的就是为了让公司通过自己的行为，知道自己家里确实有很重要的事情要办，最好是越高级的领导看到这种...

法律分析：员工可以通过短信请假，并打电话请假录音，然后进行休假，若单位不给假或给予处分的，可依法申请劳动仲裁维权。请假是员工的合法权利，应当予以保障。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动...

你可以给领导打个报告。如果工作真的没有那么必要的话，会选择先回家把自己的。紧急事件处理了。公司也不能够让自己家里紧急事件都不让处理。你只要不旷工三天以上就不能够开除你。没有给公司带来巨大的损失，也没有办法开除...

事有轻重缓急，如果是个人私事不太紧急的，我会把我的事情缓缓，坚决执行公司的规章制度，以公司的要求为首。如果实在是个人紧急情况，逼不得已必须请假的时候，我会把工作安排好，做圆满，不影响公司项目进度。

首先，你可以试着和领导沟通，说明家里的情况，请求他们的理解和支持。如果领导还是不同意，请尽量找到其他同事或部门负责人帮忙，看是否可以调整工作安排，帮你处理一些紧急的事情，或者帮你代班。如果实在无法解决，你可以考虑...

如果好的话，请假的成功率可定会上升一些的，如果不好的可能就只有在真正的急事面前才可以请到假了。说来说去，请假无外乎两个因素。你的事情的轻重缓急，你和你的领导关系如何，好不好。一共就这两个方面因素罢了。

1、首先如果是合理的急事，可以协商。2、其次合理的急事对方不批假，是可以向当地的劳动监察部门投诉的。3、最后是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑，具体可以到当地劳动部门进行咨询了解。

我们可以提前把自己请假的那天工作给做完，这样，你在去找领导请假时，领导也不会说什么了，因为，不会因为你的请假而耽误公司的进度。第二招：找同事来给替你工作我们在这个社会上，谁家里会没有一点急事呢，当有了急事...

家里有事，要请假，怎么办？其实我们还是有办法的。我们可以提前请假当天完成工作，这样你去找领导请假，领导也不会说什么，因为你的请假不会耽误公司的进度。第二，提前做好交接工作，找能代替的同事，让同事熟悉，把要做...

如果家里的事情特别紧急，我就会直接旷工，扣工资也无所谓了。如果需要请假的时间比较长，那么我会考虑辞职。