关于劳动仲裁期限的问题

发布网友发布时间：2022-04-23 01:19

共4个回答

热心网友时间：2023-09-05 03:05

非常遗憾，你的双倍工资，社保，经济补偿，原本都可以主张的，现在你只要能证明你的仲裁时效因故中断也行。否则很难办了。请看《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条的规定。

第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的*；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

热心网友时间：2023-09-05 03:05

没了。已经超过了仲裁时效，你的权利得不到支持的

热心网友时间：2023-09-05 03:06

已经超过了仲裁时效，你的权利得不到支持的

热心网友时间：2023-09-05 03:06

1年
纵横法律网张凤斌律师