企业给员工买社保,企业有什么好处吗

发布网友发布时间：2022-04-23 01:11

共2个回答

热心网友时间：2022-05-02 16:32

1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款；
2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；
3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。
企业不为员工缴纳社保，处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

热心网友时间：2022-05-02 17:50

付费内容限时免费查看回答亲，首先，公司给员工交社保是义务。劳动法明确规定：公司必须要为员工缴纳社保，否则就是违反劳动法，会面临处罚和整顿。

其次，公司给员工缴纳了社保（一般是五险），一旦发生了工伤，公司可以用工伤保险报销，减低公司的用工风险；

最后，员工可以享受养老待遇，医保待遇，生育报销待遇，失业补助金待遇，这些都是对员工的一种保障。

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