事业单位招考里的“综合类”是什么啊?要考哪些啊?

发布网友发布时间：2022-04-23 01:10

共5个回答

好二三四时间：2022-10-03 16:14

综合类就是指事业单位中所招的类似于处理繁杂事件的岗位，多是用以解决小问题，小事件，繁杂的事务的，类似于后勤或者是打杂的岗位特征。

目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。公基事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。

热心网友时间：2023-08-28 09:53

综合类就是指事业单位中所招的类似于处理繁杂事件的岗位，多是用以解决小问题，小事件，繁杂的事务的，类似于后勤或者是打杂的岗位特征。其考试的内容如下：
一，行测
事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
事业单位行测考查题型与国考、省考的题型基本一致，甚至在事业单位考试的真题中会遇到国考和省考的原题。主要包括的题型是数*算、言语理解、判断推理、资料分析。但是事业单位题型本身也具有独特性：一是，数*算中常考数字推理的题型，而且有的地方甚至考查10个左右的数字推理。二是，言语理解中常考病句、错别字识别、修辞方法使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方常考的点还有更细致的区分。三是，判断推理中常考事件排序的题型。四是，在判断推理和言语理解中有时会涉及到用常识来解决的考题。
二，申论、写作及其他主观题
就目前而言，各地事业单位考试涉及主观题部分，考法主要有三种：
一是《申论》。类似与公务员《申论》科目，把《申论》作为单独科目考察，满分100分。但在材料篇幅、题目数量、题型设置上，难度低于公务员《申论》。如吉林、黑龙江、辽宁省以及山东、浙江、山西等省份，部分事业单位考试采取申论形式考查。
二是综合写作。与公共基础知识或行政职业能力测试合成一张试卷，试卷名称常见为《公共基础知识》、《综合基础知识》或《综合知识》等等，满分100分。其中写作占30分—60分不等，其余为单选、多选等客观题。综合写作出题方式为给定简短材料，要求考生根据材料写1000字的议论文。
三是杂糅题型。一般称之为《综合应用能力》，上海市直、湖北省直、浙江温州地区及江西等地部分事业单位考试中常见，设为单独科目，满分100分。均为主观题，命题形式种类繁多，题型包括：案例分析、材料处理、公文写作、公文改错、论述、策划与应用、材料作文等。
总而言之，目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。
三，公基
事业单位考试相对于公*而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公*中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及*、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。

热心网友时间：2023-08-28 09:54

你好，事业单位考试类似于公*，试卷题型是单选，多选与写作。单选与多选考的其实是行测，写作其实就是申论了。这不过是一场考试考完，其实就是行政能力测试与申论的结合。
综合类考的和公务员考基本一样，卫生类与教育类招聘单位分别是医院与学校，所以考试侧重与卫生类与教育类知识。
希望帮到你。追问

那比如我报考的这个要考哪些啊？

热心网友时间：2023-08-28 09:54

事业单位考试公共基础知识属于综合性考试，考试大纲要求的内容涵盖了*、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等诸多方面一般事业单位是不指定教材了。

考试复习资料：我现在考上了、已经在里面上班了，去年我买的就是冬白瓜里面的复习资料，里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等，资料整体非常好，你可以自己参考参考下。

热心网友时间：2023-08-28 09:55

亲，你是指大理事业单位吧，综合类，一般考公共基础知识和专业知识，其中专业知识主要考管理学，行政管理学，文秘基础知识。

热心网友时间：2023-08-28 09:55

“类”是指事业单位招考中的考试类别，主要涉及素质和知识。具体考试科目可能包括但不限于以下几个方面：1. 语文：主要考察应试者的文字表达能力、理解能力和文化素养。2. 数学：主要考察应试者的数理逻辑能力和基本数*算能力。3. 外语：主要考察应试者的外语水平，通常为英语或者其他常见外语。4. 素质：通常包括思维能力、创新能力、判断推理能力、沟通协作能力、问题解决能力等。此外，具体考试科目和内容将根据不同的事业单位和招聘岗位而有所不同，需要根据招考公告或招聘单位的要求进行了解和准备。