华为的晋升体系是怎样的?多久可以晋升?几年升一个职级?

发布网友发布时间：2022-04-23 01:11

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热心网友时间：2022-05-19 19:44

华为的晋升体系是怎样的？多久可以晋升?几年升一个职级？华为实行的按照级别晋升的，一般晋升渠道是门店导购员-门店督导-零售代表-零售经理/渠道经理-某个更大区域的主管-全省*。
半年进行调职调薪。只要在半年，你的工作绩效评分足够优秀都可以进行调整。只要你有能力，在华为都会升职很快，而且华为勇于用年轻人。只要你是千里马，很容易，而且一定会遇到伯乐！一级、二级指的是技术等级，13、14、15级指的才是薪酬等级，也叫职级。
职级没有严格的几年涨一级，和你的绩效相关。15级之前任职快的话，可以一年涨一级。15级及之后的职级就得慢慢熬了。
职级和技术等级之间有个对应关系，比如任职15级要求技术等级至少达到二级。但是技术等级达到二级不等于职级就是15级。技术等级是职级的前提，但不是等价关系。
技术等级达到二级要求的是，华为工龄至少3年，并且取得一级至少2年。
但是如果你的绩效是A的话，可以破格升级。

热心网友时间：2022-05-19 19:45

华为实行的按照级别晋升的，一般晋升渠道是门店导购员-门店督导-零售代表-零售经理/渠道经理-某个更大区域的主管-全省*。
半年进行调职调薪。只要在半年，你的工作绩效评分足够优秀都可以进行调整。只要你有能力，在华为都会升职很快，而且华为勇于用年轻人。只要你是千里马，很容易，而且一定会遇到伯乐！