国家规定产假是多少天?

发布网友 发布时间：2022-04-23 01:13

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热心网友 时间：2022-07-12 15:37

热心网友 时间：2022-07-12 16:55

为全面实施两孩*，各地相继开始修订地方计生条例，目前，天津、浙江、宁夏等12省份的新计生条例已经出台。不同省份产假从最长的180天到最短的128天，可相差近两个月之多。

其中，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，产假为158天，福建产假最短158天最长可休180天；而天津、浙江、湖北3省份，产假为128天，相差近两个月。具体产假时间如下：

天津    128天  

山西    158天    

浙江    128天    

安徽    158天    

福建    158-180天    

山西    158天    

山东    158天    

湖北    128天    

广东    178天    

广西    148天  

四川    158天    

宁夏    158天    

广东省十二届*常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，合法生育奖励增加50天，由此产假增加到178天。自2016年9月29日公布起开始施行。

剖腹产等难产的情况则在产假基础上增加30天，论基础产假，数广东的208天为最长。此次修改中，陪产假没有作调整，仍为15天。

关于产假工资怎么算：

《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。

产假期间工资怎么算，如何发放?

如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。

如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。

职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

热心网友 时间：2022-07-12 18:30

热心网友 时间：2022-07-12 20:21

提问产假需要人社局发下发单位吗

回答《女职工劳动保护特别规定》中对产假的规定第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

提问重庆产假

回答不需要，单位会去审批的

一、重庆产假国家规定一、正常生育：符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假（98天）的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。即：我市符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为98天+80天=178天注：因为是新发布的*，可能与部门执行有出入，具体以执行为准，如有问题，可致电市卫计委具体咨询二、难产产假：难产（剖宫产）增加15天。三、流产产假：怀孕4个月以下流产的，产假为15天，其中患宫外孕的，产假为30天。怀孕4个月以上（包含4个月）42天;四、多胞胎生育：每多生一个婴儿，增加产假15天。