发布网友 发布时间:2022-09-18 07:21
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-20 22:01
高盛重启末位淘汰制度裁员,透露出华尔街对未来经济的担忧,表明了交易量的萎缩,为了更好的应对未来需要裁员缩减成本。
高盛一直是华尔街著名的投资银行,国内外有很多投资都有高盛的身影。高盛作为华尔街的代表一直以高薪酬著称,很多人都向往在高盛工作。但是高盛在2022年业绩同比下滑严重,为了解约成本高盛准备控制支出,每个月淘汰一部分业绩不良的员工,以保障公司能够健康运营。
高盛虽然只是裁员了一小部分员工,却透露出华尔街目前的状况。随着美国加息的逐步推进,美国通货膨胀受到了抑制,但是经济发展出现了缓慢的迹象,投资交易量锐减。高盛作为投资银行,公司的盈利主要靠交易量,一旦出现交易量下滑利润就会减少。为此高盛重启了末尾淘汰制,意图通过裁员缩减成本,降低公司的运营成本,避免未来经济减退的时候缺少资金。
高盛裁员还有部分原因是高盛在前几年的时候招聘了大量员工,导致高盛内部人员非常多,为了能够让公司能够更好的运营,公司采取了末尾淘汰制,激发员工的工作热情,促使公司内部能够良性竞争,让更多优秀的员工能够脱颖而出,淘汰一部分绩效差的员工对公司更加有利。
高盛作为投资银行,对未来经济十分敏感,虽然美国为了应对通胀采取了加息的措施,但是美元的通胀压力未来几年很难降下来。高盛从长远利益出发,选择在交易量出现下滑的时候缩减人力成本,使公司保持了良好的现金流,一旦未来经济出现衰退迹象,高盛手上拥有的资金可以游刃有余的收购资产获利。
热心网友 时间:2023-10-20 22:01
这透露的信息就是,华尔街要有很多人即将被裁员了,当地经济条件应该不怎么好了。热心网友 时间:2023-10-20 22:02
预计高盛不是华尔街唯一一家裁员的企业。在新冠疫情之前,华尔街的各大公司通常会在劳动节后、发放奖金之前的几个月进行裁员。过去几年,由于招聘热潮,这种做法曾被暂停。热心网友 时间:2023-10-20 22:02
这说明美国经济有了很大的变化,而华尔街也要进行整改了