来是因为公司,走是因为主管,怎么理解这句话?

发布网友发布时间：2022-09-15 02:28

共4个回答

热心网友时间：2023-10-03 05:39

通常情况下，求职者都是在寻找公司品牌形象的工作，尤其是创始人是一位非常著名的企业家，比如阿里巴巴创始人马云、腾讯创始人马化腾、公司创始人任正非、华为等，对这些老板的吸引力不言而喻。对于求职者来说，得到他们公司的工作机会是一件非常光荣的事情，也是来到这里的一种吸引力。

中小微企业也是如此。为了找到合适的人才，许多企业老板亲自出门，充当伯乐，满怀希望地面试人才，谈*司的愿景和慷慨的福利待遇，生怕错过每一个人才。老板的创业精神也很容易给人留下深刻印象，他们会想，“好吧，这是一家有前途的公司，老板很棒，就是这样！”作为一个求职者，选择工作其实很简单。公司很有前途，老板很好，福利也令人满意，所以你可以做出决定。“跟着老板创业”也是一个非常普遍的现象。

这些怀有报复心的求职者进入公司时，无意有所作为，有所作为，赚更多的钱，改善自己和家人的生活，过上更有尊严的生活，实现自己的价值。金子总会发光。专业能力强的员工在进入公司后很快就能在自己的岗位上取得优异的成绩。老板很高兴看到他招聘的人才取得了成就。即使在大公司，同事和主管也会投下嫉妒的目光。随之而来的升职和加薪让他们更加兴奋，优秀员工等奖项层出不穷，仿佛他们正踏上人生巅峰的节奏。

那些技能不如“平庸”一代，虽然技能比你强，但他们也有你的地方，那就是奉承啊！你不能在公开场合做，但你可以在幕后做。你的经理有另一个计划。他表面上可能很钦佩你，但他担心你会接替他的工作。每个人都为自己着想，魔鬼总是落在后面，而你的顶头上司为了保住自己的工作，偷偷地拿你出气，发誓要让你看起来很糟糕。

热心网友时间：2023-10-03 05:40

我是这样理解的，来到这个公司是因为公司的待遇以及各方面符合自己的想法以及追求，走的时候是因为与主管之间产生了相应的矛盾，不适合继续待下去，然后选择时时离开。

热心网友时间：2023-10-03 05:40

一个公司如果非常的有名，并且非常的发展前景，几乎会吸引很多的员工，但是如果一个主管非常的没有水平，就可能会*走很多的员工。

热心网友时间：2023-10-03 05:41

因为许多人在应聘公司中，都首先看这个公司的公司待遇以及发展前景，所以很多人都希望在一个好的公司中工作，但是一旦进入公司后，会发现自己主管不管是人情世故方面还是工作安排方面，有很多自己不满意的地方，由于管理上面的缺陷，会让自己想要辞职。