社保基数4927是什么意思

法律分析：即以4927元作为缴费基数，按照以下缴费标准缴费：1、养老保险：单位交16%，个人交8%；2、生育保险+医疗保险：单位交10%，个人交2 3、失业保险：单位交0.5%，个人交0.5%；4、工伤保险：单位交0.316%-1.52%，个人不用交。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和...

养老金缴费基数4927，五险是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

4927为基数的话，单位缴费比例分别为养老16%（五月刚降），医疗9.5%，失业工伤生育小计2%，合计比例为27.5%，则单位缴费4927*0.275=1355元，个人缴费比例仍旧为10.5%，个人缴费金额计算为4927*0.105=517元。以上计算缴纳费用仅指社保费用（不包含公积金）...

1、“养老保险基数”指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。2、这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。3、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度...

2=1800元。上海市社保缴费基数标准一般是在每年的中下旬进行调整，通常是4月-7月，因此目前上海市的社保缴费基数依旧是按照2020年的标准执行，具体标准为：社保缴费基数上限的参考水平为9339元/月，因此上海市社保缴费基数上限为28017元/月(9339元*300%);缴费基数下限延续2019年的标准，为4927元/月。

法律分析：看是属于企业职工，还是灵活就业人员。企业职工是自己交8％,单位交20％.那么个人每月承担的就是4927×8％=394.16元。如果是灵活就业:4927×20％=985.4元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，...

社保月缴费基数越高，退休待遇就越好，交的费用也就越高，基数5000退休工资肯定比基数4927退休金要高，反之如果是个人缴费选择基数低的缴费，负担轻如果单位给交基数越多越好。

法律分析：4927社保基数公司承担1355元。单位缴费比例分别为养老16%(五月刚降),医疗9.5%,失业工伤生育小计2%,合计比例为27.5%,则单位缴费4927*0.275=1355元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十八条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴...

你好！你说的是个人缴纳的三险吗？个人部分，按照目前的4972缴纳，每月缴纳694.3元。单位部分要看企业今年是否列为免交类别，有的中小企业，养老保险，企业部分今年是免交的，所以你查询下来和以往是不一样的。正常情况，企业部分要交4972*27.16%。具体参照下面的缴费比例表格，直接计算就可以知道每一项的...