公司可以给员工的家属买商业保险吗

发布网友发布时间：2022-04-22 22:37

共5个回答

热心网友时间：2022-05-01 23:16

公司是可以给员工的家属购买商业保险的。需要注意的是，根据《中华人民共和国保险法》第三十四条以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人同意并认可保险金额的，合同无效。按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。简单来说，如果单位为员工家属购买商业保险，涉及死亡伤残的保险，需要被保险人知道并且签字确认。

若您需要购买保险，建议您联系平安保险公司做专业咨询，平安寿险：95511-1，平安财产险：95511-5，平安养老险/团体险：95511-6。
应答时间：2021-05-06，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

热心网友时间：2022-05-02 00:34

公司提供给员工的保险福利包括社保和商业保险两类，社保属于法定福利，按照国家规定强制投保，大部分公司都给员工上了社保，这是基本的风险保障。商业保险就属于狭义的员工福利了，公司经营效益良好，为员工全员投保团体保险，是现在越来越多企业人力资源部门吸引和保留人才的重要方式。

通常企业为员工购买的商业保险包括：

团体定期寿险、团体意外险、团体重疾险、团体医疗保险这么几大类，另外还包括为员工家属如配偶和子女购买医疗保险。

定期寿险和意外险保额高，但出险的概率低，所以保费便宜，是大部分公司都买的起的员工福利。

重疾和医疗，尤其是医疗保险，使用的频率有可能会比较高，所以保费相对贵一些，但员工直观感觉比较好，因为看病能报销，对企业福利的认同感会更强。通常所说的“补充医疗保险”就属于团体医疗保险（但团体医疗保险不止于补充医疗保险，还有更多加强版）。

公司所花保费的多少和公司人数关系最密切，人越多越便宜，人太少的话找保险公司，保险公司可能都不理你。

还有一点至关重要，团体保险不像个人保险一签约就是一辈子或者几十年，团体保险大多合同都是一年期，每年续费，下一年保费是否涨价跟你今年对保险的使用多少关系密切。如果很多员工都有事没事去医院理疗一下中药调理一下，经常或大额报销医药费，与公司投保所交的保费不成比例的话，下一年保费大额上涨就不可避免了。。。

而且，如果没有特殊情况，员工福利只能逐年保障越来越好，稳定增长，不然员工体验会比较差，由俭入奢易、由奢入俭难啊，所以节奏一定要掌握好。不要一下子过度使用，第二年保费贵的交不起了，骑虎难下。

还有一点也很重要，给员工上了保险，一定要通过各种渠道让员工知道、了解自己得到了什么福利，并且用起来，才是企业和员工双赢的局面。不然钱花了，员工不知道或者不知道怎么用，钱就白花了。。。

还有要注意的是，保险不像其他商品，买完就完了，保险买完才刚开始，后续的服务至关重要。服务是通过理赔体现出来的，提交医疗报销的方式是不是方便、得到赔款是不是迅速，等等方面。所以买保险不光要比价格，尤其不能光看第一年的价格。

最后，公司给员工买福利保险的渠道，可以直接找保险公司，保险公司的确在这方面有直销渠道；还可以找保险经纪和代理公司，他们拿的是批发价，比自己直接找保险公司更便宜；还有一些人事服务外包公司也顺便卖团体保险，他们专业性和服务稍差一点。

热心网友时间：2022-05-02 02:09

您好！公司是可以给员工的家属购买商业保险的，只要您公司有这免费福利就行。

热心网友时间：2022-05-02 04:00

根据我国保险法,投保人(出钱的人)对被保险的人,要有保险利益，如果单位为员工家属购买商业保险，涉及死亡伤残的健康保险，必须要被保险人亲自知道并且签字确认，如果购买养老等不涉及死亡伤残的保险，则要宽松得多

热心网友时间：2022-05-02 06:08

公司出钱给被凭员工买商业保险的有什么公司。