除了找中介还可以怎么招聘到菲律宾的人

发布网友发布时间：2022-04-22 22:27

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热心网友时间：2023-07-14 08:55

除了通过中介招聘外，您还可以尝试以下方法：1. 在招聘上发布招聘信息：可以在国内或国际的招聘上发布菲律宾招聘信息，例如LinkedIn、Indeed等。2. 在社交媒体平台上发布招聘信息：菲律宾人常使用社交媒体，例如*、Twitter和Instagram等，您可以通过这些平台发布招聘信息。3.与人力资源服务公司合作：可以与在菲律宾的人力资源服务公司合作，他们可以为您提供招聘和雇佣服务。4.参加职业博览会：参加一些在菲律宾举办的招聘博览会，这是与潜在候选人互动的另一种方法。5. 在菲律宾的大学和机构招聘：联络在菲律宾的大学和机构，发布招聘信息，以便寻找符合条件的年轻人才。

热心网友时间：2023-07-14 08:55

以下是一些可能有效的方法：1. 公开招聘：通过在广告、招聘和社交媒体上发布招聘广告来吸引菲律宾人才。2. 雇佣当地人：找当地人员扮演招聘者角色，到菲律宾当地进行招聘。3. 学校和大学：与一些菲律宾的学校和大学合作，以寻找一些有才华的毕业生。4. 在菲律宾找猎头：我们可以寻找菲律宾的猎头或者人才招聘公司，来帮我们招聘菲律宾员工。5. 向华人社区求助：在当地华人社区寻求帮助，以联系活跃在当地菲律宾人群中的人。6. 参加招聘会：参加在当地的招聘会，来面试和招聘菲律宾员工。注意：以上方法可能会涉及到和文化方面的差异，所以需要适当的准备和沟通，以确保招聘顺利实施。

热心网友时间：2023-07-14 08:56

以下是一些其他的方法可以招聘到菲律宾的人：1. 在招聘网站发布招聘广告 - 在菲律宾流行的招聘网站有JobStreet、Philjobnet、Jora，可以在这些网站上发布招聘广告。2. 向当地大学和职业培训机构发布招聘信息 - 联系当地大学和职业培训机构，发布职位信息，可以吸引许多潜在的应聘者。3. 利用社交媒体 - 在菲律宾各种社交媒体平台上发布招聘信息，例如*、LinkedIn等。4. 参加招聘博览会 - 可以参加在菲律宾举办的招聘博览会，直接面对求职者。5. 寻找内部推荐 - 如果已经有菲律宾籍员工，可以寻找其推荐菲律宾的朋友或家人。内部推荐的员工通常更容易适应公司的文化。以上方法可能需要一些时间和资源，但这些方法可以让公司找到更多符合要求的候选人。

热心网友时间：2023-07-14 08:56

以下是一些可能有效的方法：1. 招聘网站：可以在国内或国际的招聘网站上发布招聘信息，吸引更多求职者申请职位。2. 社交媒体：使用社交媒体平台如*、LinkedIn等来发布招聘信息和招聘海报，以吸引更多菲律宾的求职者。3. 推荐招聘：通过您已经雇佣的菲律宾员工推荐新的候选人，他们可能会知道其他求职者，这将有助于在求职市场上建立良好的声誉。4. 网络广告：通过Google AdWords和*广告等付费广告平台，针对特定网站的人群发布招聘广告，以吸引更多的求职者。请注意：在寻找菲律宾员工时，请确保了解并遵守招聘法规，并且只与信誉良好的招聘机构和求职者合作。

热心网友时间：2023-07-14 08:57

你好，我在菲律宾工作两年半了，这边工作是正规的。放心过来吧。公司是做网络游戏的。

以下是待遇：

推广：无责底薪8000-15000，加双提成！综合工资18000/月 12小时长白班月休2

2.客服：8000-13000 12小时两班倒月休2

3.人事：9000-120000，10小时月休4，男女不限有无经验均可

4.行政翻译：底薪8000-12000，10小时月休4，男女不限，外籍也可要求英语四级以上；

2、公司提供食宿，食堂24小时开放（八菜三汤），宿舍24小时热水、空调，有专人菲佣打扫卫生，洗衣机洗衣服。公司为员工提供水果，每月定期发放生活日常用品。（包括牙刷、牙膏、沐浴露、、洗发水、毛巾、衣架、脱鞋、吹风机、被子。可以说自己不用花一分钱）。宿舍有健身房，游泳池等。
3、公司每月组织聚餐活动/K歌活动等团队建设活动。
4、*来菲员工公司提供接送机保关服务。
5、提供每半年12-15天的年假、工签、各种保险、机票签证报销、年终奖。（如果选择不回家补贴8000）以此类推。
6、休息的时··候想出去玩，公司可安排司机接送。(3人以上）

7、生日有补贴1000人民币。

8、年底春节礼包、红包、补贴。以及丰富的公司聚餐和部门活动

9、公司报销往返机票，签证等一切费用。