脚踝扭伤属于工伤哪个级别?

发布网友发布时间：2022-08-23 18:37

共2个回答

热心网友时间：2023-09-01 22:21

法律分析：各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996)(以下简称评残标准)，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力级至六级为大部分丧失劳动能力级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。右脚踝韧带损伤，经过手术，遗留轻度功能障碍的，可以评定为十级伤残经手术或者虽经手术治疗没有遗留功能障碍的，不构成伤残等级。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市*规定。

热心网友时间：2023-09-01 22:21

不构成伤残等级。
职工工伤致脚踝扭伤，属于软组织挫伤或者韧带拉伤，经过治疗不会造成肢体部分缺失、形态异常和功能障碍，是达不到伤残等级的。
职工工伤不构成伤残等级的，只是享受工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇：
一、治疗费用符合“三个目录”的，由工伤保险基金支付；
二、住院期间，由工伤保险基金支付住院伙食补助费；
三、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
四、停工留薪期内，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由用人单位支付；
五、经治疗工伤医疗机构书面证明，需要护理的，由用人单位负责。
用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付