发布网友 发布时间:2022-08-23 17:39
共5个回答
热心网友 时间:2024-11-26 16:28
日本企业的一项规定,如果喜欢的爱豆明星结婚了,可以申请十天带薪休假,这简直太过人性化了,但是仔细想想,用网上流传比较广的一句话来评价,就是:可以,但没必要。
喜欢明星的粉丝可以分为几种,一种是喜欢这个人,就希望这人永远单身,自己得不到的人,也不希望别人得到;另一种是喜欢明星的全部,希望他生活幸福美满,事业有成;还有一种是理智的事业粉,只关注明星的作品,对他的生活兴趣不大。
喜欢的爱豆结婚的确是件大事,但为了这件事休上十天假就没必要了,事业粉对爱豆的婚姻生活不感兴趣,结不结婚与自己无关,最多抱着祝福的心情在社交软件上写上一句:新婚快乐!
而希望爱豆幸福的粉丝心情大概会很好,就像是自己的好朋友结婚一样,真诚送上祝福,希望爱豆婚姻美满,家庭和睦。但是和朋友不一样的是,朋友结婚,大家需要去参加婚礼,请假理所当然,可是爱豆结婚,粉丝又没有请柬,不能去婚礼现场,请了假无所事事,这就纯属浪费自己的时间了。
剩下的最后一种粉丝,爱豆结婚,就像是被抢了恋爱对象一样,或许这些人的确需要一些时间来平复内心悲伤的情绪,带薪休假倒是给这个群体带来了人性关怀。
追星追的是一种精神,是爱豆在事业中表现出来的敬业,是爱豆在为人处世中表现出的和善有礼,而不是追的这个人。如果把爱豆当作男女朋友来追的话,这场恋爱迟早无疾而终。所以大家要理智追星,追星时可以欢呼可以尖叫,但是回归生活之后,只需要把追逐的精神留在心中就可以了,只有离爱豆的婚姻生活远一点,才能快乐追星。
热心网友 时间:2024-11-26 16:29
这是每个国家的文化差异重,因为日本娱乐文化很丰富,所以这种事情是很正常的。热心网友 时间:2024-11-26 16:29
我觉得公司的这种福利待遇非常人性化,我们也应该像这种方式看齐,多出台一些对职工非常有利的比较民主和人性化的制度。热心网友 时间:2024-11-26 16:30
我觉得这项制度不是很合适,因为因为一个偶像结婚,而带薪休假会让很多的员工去追星而降低自己的工作效率。热心网友 时间:2024-11-26 16:31
我觉得这个公司的做法非常好,他们这样做既能体现出来人性化管理又能让员工好好工作。