办理退休调令丢失怎么办
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发布时间：2022-08-23 14:05
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时间：2024-11-17 20:53
丢失了是可以补办的，建议咨询*门。档案里面没有调令的话会有劳动合同也可以做材料证明的，包括当时填写的履历表，上面都是会有相关的信息可以做材料的。
调令的话可能会涉及到当时的工资情况，如果需要这个信息的话就要到原单位人事部去打相关材料的证明。如果原单位已经变更或是倒闭的话，但就去原单位所在地的社会保障局问问怎么办理。
扩展资料：
退休（retire ），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
*有关方面不断释放出延龄退休的*意向，*调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的*来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
根据1978年6月*颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《劳动合同法》第四十四条二项的规定，劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休)，劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受〈劳动合同法〉调整。双方的权利.义务由双方协商一致约定。
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时间：2024-11-17 20:54
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