苏州一女子拒给老板儿子当女友遭辞退,如何应对职场的不公行为?

发布网友发布时间：2022-08-21 15:03

共4个回答

热心网友时间：2023-11-18 07:10

霸道总裁出现了现实版，网友一致认为职场当中依然存在不公的行为。苏州一女子拒绝给老板儿子当女友，遭到了公司的辞退。女子应该拿起法律的武器保护自己，因为入职时女子和公司签订的劳务合同。女子本想在这家公司当中从事文员的工作，却遭到了老板不公正的待遇。将证据提交给劳动仲裁之后，*会进行合理的判决。用人单位在没有理由的前提下，对员工私自的开除是要进行赔偿资金的。

一个堂堂企业老总的儿子会找不到媳妇，多多少少肯定会有一点问题。因为优秀的人身边都是一个阶层的人，不可能连熟知的异性都没有。父亲竟然用欺骗别人的方式，让她来做自己儿子的女朋友。明明可以用正规的手段去获得女子的喜欢，非要用这种下流的做法。一个男子如果对自己没自信的话，家族产业是不可能越做越大的。没有人愿意跟这样的公司做生意，传播出去之后公司只能够提前散伙。

女子要求用人单位给自己进行赔偿，因为未经协商解除劳动合同便是违法的行为。根据《劳动合同法》规定员工工作6个月不满一年的，肯定会按一年计算进行赔偿。老板让女子以女朋友的身份换取工作，存在胁迫的现象。不管怎么说用人单位进行赔偿是合情合理的，法律在每个人的面前都是平等的。

总的来说好就好在女子没有为了保工作，答应和老板的儿子成为女朋友。不然谁都不知道接下来会发生怎样的事情，女子又会遭到怎样的对待。千万不要为了钱出卖自己的身体，一定要靠自己的能力去赚取属于自己的钱。人生没有那么多的捷径可以走，面对职场的不公要敢于说不。不要选择一味的忍受，吃亏的最终还是自己。

热心网友时间：2023-11-18 07:11

苏州一女子拒给老板儿子当女友遭辞退，如何应对职场的不公行为？面对职场的不公正行为，应该运用法律武器保护自己，申请劳动仲裁。

热心网友时间：2023-11-18 07:11

职场原本就没有绝对的公平——人常常受到伤害的原因之一，就是要求每件事都应当公平。其实，把公平作为一种理想而为之奋斗是正确的，但把公平当成现实的必然则是错误的。因为世界上根本不存在绝对的公平。所以不能事事都拿着一把公平的尺子去衡量，否则就是自己和自己过不去。只要把一些不公平的事看得淡些，对其产生的结果坦然些，一切就会自然了。

热心网友时间：2023-11-18 07:12

了解事情经过,分析原因。任何事情一定是有原因的,有些确实是因别人不熟悉*、业务引起的,只要我们拿出材料,稍加解释就可以了。而有些是因为别人对自己不够了解,这就需要时间,让别人更加信任自己。