老板要求职工离职工资怎么结算

发布网友发布时间：2022-04-22 20:55

共5个回答

热心网友时间：2023-08-28 22:32

你好！按照国家工资支付的有关规定，离职工资应当在公司解除你的劳动关系时，一次性支付给你。如老板要求你离职，你需要向老板索要《解除劳动合同通知书》，并要求支付经济补偿金。如是违法解除，则可要求支付赔偿金。

热心网友时间：2023-08-28 22:33

如果老板要求员工强制离职，那就需要对员工进行补偿。根据国家法律规定，应该采用N+1的方式。以工作年限加一个月的离职通知期。如果你工作两年，他应该赔你三个月的工资。

热心网友时间：2023-08-28 22:33

建议你不符合自己自离，自离没有补偿金，应该由用人单位主动与你解除合同，用人单位主动解除合同，应该按工作年限支付补偿金。工资结算到工作结束之日。

热心网友时间：2023-08-28 22:34

老板要求职工离职，工资要结算清楚，而且无缘无故开除员工的话，是要赔偿员工的，按一年一个月的工资进行赔偿员工。

热心网友时间：2023-08-28 22:34

根据国家劳动法规定，老板要求职工离职，要进行一年一个月的工资来进行赔偿，并且要对你相应的进行赔偿，工资一分都不能少。