和总公司签订劳动合同和分公司签有什么不同

1、若当事人的分公司是已经依法取得营业执照或者登记证书的分支机构，那么该分公司就具有用工主体资格，能作为用人单位与当事人订立劳动合同。2、若当事人工作的分公司是未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构，那么该分公司是不能作为用工方签订劳动合同的,只能受总公司的委托与当事人订立劳动合同，...

与总公司和分公司签合同区别是签订主体不同。法律当中明确的规定了，跟公司它是也可以以自己的名义对外面来签订的合同的，区别不大，分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的，就是为了充分地、更方便地开展经营业务，分公司可以自己的名义对外开展业务，当然也包括了签订合同这样重大、不...

1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。 一、...

分公司不是法人，所以分公司不能与劳动者签订劳动合同，只有总公司才能与劳动者签订劳动合同。当然，是总公司名下的子公司，那么是独立法人，可以与劳动者签订劳动合同。劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者...

一、分公司总公司劳动合同是否具有一致性?分公司总公司劳动合同是具有一致性，分公司虽然没有主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条规定：“《民事诉讼法...

分总公司工作分公司签合同是可以的，但是责任承担由总公司负责，分公司并非独立法人，该劳动合同是合法有效的。1、分公司是与总公司或本公司相对应的一个概念。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。虽然分公司有公司字样，但它不是真正意义上的公司。因为分公司不具有企业法人...

一、签合同是总公司签还是分公司签根据我国合同法规定，签约主体必须具有主体资格，一般而言，最好与总公司签订，确保无虞。分公司可以处理社保、纳税等属地的一些手续，分公司不具有独立法人资格，只是分支机构，以总公司名义办理。故劳动合同的签署以谁的名义签都没问题，但是实操上以分公司为宜。因为劳动...

一、分公司的员工跟谁签劳动合同？根据《公司法》中的规定，因为分公司不具有单独的法人资格，对外不具有签订合同的能力，因而即使是在分公司供职的员工，其实在劳动合同上面也是需要与总公司来签订的，如果分公司和员工签订劳动合同的话，则此时的劳动合同可以说是不具有法律效力的。二、分公司的法律特征...

总公司和分公司同时签订劳务合同都具有法律效力，分公司是有营业执照的，是可以对外单独进行经营的。不过分公司如果有法律纠纷问题，是由总公司进行承担的。大家不用特别在意合同跟谁签订，只要在意合同的内容是平等。 一、总公司和分公司同时签订劳务合同哪个有法律效力 都具有法律效力。分公司虽然没有独立...

员工在分公司工作的情况下必须是和分公司签合同，但是需要有总公司的委托才能够直接和劳动者签订合同，所以在分公司工作是不可以和总公司签订合同的。 一、在分公司工作可以与总公司签合同吗员工在分公司工作的情况下必须是和分公司签合同，根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否...