公务员考试:哪个职位好
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发布时间:2022-08-16 09:33
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热心网友
时间:2023-10-03 10:15
首先申明,我不是大侠,但我觉得我能回答你的问题。
1.县委秘书科主要负责文件材料的起草工作,也就是文字工作。
2.组织部组织科主要是负责党建和基层党组织建设。
3.县委组织科党群科科员主要负责党群系统如(纪委、*委、团委、妇联等)的党组人员的管理工作
4.教育局职业教育与*教育管理科员主要负责招生,学籍,管理等等。
前面3个都由编制,是党群机关的的公务员,而非行政机关。最后一个是事业单位编制。
其实4个职位都好,关键是看你更适合哪个职位。以我个人的观点,县委办和组织部都是很好的部门,很有发展前途,但你却不一定能在那里如鱼得水,比如秘书科科员,你必须具备扎实的文字功底,否则,工作很难做有声有色,甚至连完成工作都有困难。
所以,根据的兴趣,特长,去选择最适合你的,只要你干出了成绩,在哪儿都会得到提拔和重用的。不知以上回答是否满意,如不满意,请见谅,因为我不是大侠。
热心网友
时间:2023-10-03 10:15
以上职位都是行政编制。
1、主要为县委领导服务,负责文字工作,办公室事务。
2、主要从事党建和基层组织建设工作。
3、主要负责党群部门的人事工作。
4、学历、招生、管理。
就从政而言县委办和组织部都不错。
热心网友
时间:2023-10-03 10:16
关于公*职位的问题,下面给出点建议:
1.首先参加公*的考生,需要下载公*职位表。在职位表里筛选出,自己符合报考条件的职位。
2.在可以报考的职位中,查看职位招录人数和查看面试人选与拟录用人数的比例。
3.考生还需要关注职位报名人数,从而分析竞争情况。
4.考生综合以上3点,选择职位。
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时间:2023-10-03 10:15
首先申明,我不是大侠,但我觉得我能回答你的问题。
1.县委秘书科主要负责文件材料的起草工作,也就是文字工作。
2.组织部组织科主要是负责党建和基层党组织建设。
3.县委组织科党群科科员主要负责党群系统如(纪委、*委、团委、妇联等)的党组人员的管理工作
4.教育局职业教育与*教育管理科员主要负责招生,学籍,管理等等。
前面3个都由编制,是党群机关的的公务员,而非行政机关。最后一个是事业单位编制。
其实4个职位都好,关键是看你更适合哪个职位。以我个人的观点,县委办和组织部都是很好的部门,很有发展前途,但你却不一定能在那里如鱼得水,比如秘书科科员,你必须具备扎实的文字功底,否则,工作很难做有声有色,甚至连完成工作都有困难。
所以,根据的兴趣,特长,去选择最适合你的,只要你干出了成绩,在哪儿都会得到提拔和重用的。不知以上回答是否满意,如不满意,请见谅,因为我不是大侠。
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时间:2023-10-03 10:15
首先申明,我不是大侠,但我觉得我能回答你的问题。
1.县委秘书科主要负责文件材料的起草工作,也就是文字工作。
2.组织部组织科主要是负责党建和基层党组织建设。
3.县委组织科党群科科员主要负责党群系统如(纪委、*委、团委、妇联等)的党组人员的管理工作
4.教育局职业教育与*教育管理科员主要负责招生,学籍,管理等等。
前面3个都由编制,是党群机关的的公务员,而非行政机关。最后一个是事业单位编制。
其实4个职位都好,关键是看你更适合哪个职位。以我个人的观点,县委办和组织部都是很好的部门,很有发展前途,但你却不一定能在那里如鱼得水,比如秘书科科员,你必须具备扎实的文字功底,否则,工作很难做有声有色,甚至连完成工作都有困难。
所以,根据的兴趣,特长,去选择最适合你的,只要你干出了成绩,在哪儿都会得到提拔和重用的。不知以上回答是否满意,如不满意,请见谅,因为我不是大侠。
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时间:2023-10-03 10:16
以上职位都是行政编制。
1、主要为县委领导服务,负责文字工作,办公室事务。
2、主要从事党建和基层组织建设工作。
3、主要负责党群部门的人事工作。
4、学历、招生、管理。
就从政而言县委办和组织部都不错。
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时间:2023-10-03 10:16
关于公*职位的问题,下面给出点建议:
1.首先参加公*的考生,需要下载公*职位表。在职位表里筛选出,自己符合报考条件的职位。
2.在可以报考的职位中,查看职位招录人数和查看面试人选与拟录用人数的比例。
3.考生还需要关注职位报名人数,从而分析竞争情况。
4.考生综合以上3点,选择职位。
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时间:2023-10-03 10:16
以上职位都是行政编制。
1、主要为县委领导服务,负责文字工作,办公室事务。
2、主要从事党建和基层组织建设工作。
3、主要负责党群部门的人事工作。
4、学历、招生、管理。
就从政而言县委办和组织部都不错。
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时间:2023-10-03 10:16
关于公*职位的问题,下面给出点建议:
1.首先参加公*的考生,需要下载公*职位表。在职位表里筛选出,自己符合报考条件的职位。
2.在可以报考的职位中,查看职位招录人数和查看面试人选与拟录用人数的比例。
3.考生还需要关注职位报名人数,从而分析竞争情况。
4.考生综合以上3点,选择职位。