应付职工薪酬科目都有哪些二级科目?

发布网友发布时间：2022-08-15 04:03

共3个回答

热心网友时间：2023-09-12 01:18

职工薪酬：是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬不仅包括企业一定时期支付给全体职工的劳动报酬总额，也包括按照工资的一定比例计算并计入成本费用的其他相关支出。
职工薪酬明细科目包括：
2211
应付职工薪酬
221101
应付职工薪酬——职工工资、奖金、津贴、补贴
22110101
应付职工薪酬——职工工资
22110102
应付职工薪酬——工资
22110203
应付职工薪酬——津贴
22110204
应付职工薪酬——补贴
221102
应付职工薪酬——福利费
221103
应付职工薪酬——五险一金
22110301
应付职工薪酬——医疗保险
22110302
应付职工薪酬——养老保险
22110303
应付职工薪酬——失业保险
22110304
应付职工薪酬——工伤保险
22110305
应付职工薪酬——剩余保险
22110306
应付职工薪酬——住房公积金
221104
应付职工薪酬——工会经费和职工教育经费
22110401
应付职工薪酬——工会经费
22110402
应付职工薪酬——职工教育经费
221105
应付职工薪酬——非货币性职工福利
221106
应付职工薪酬——辞退福利
221107
应付职工薪酬——其他与获得职工提供服务相关支出

热心网友时间：2023-09-12 01:19

回答　　会计准则和会计制度都没有对二级科目进行限定，财务人员可以根据工作的需要及实际情况自行设定二级科目。
　　根据应付职工薪酬核算的范围，该科目项下的二级科目主要有：工资、职工福利、社会保

热心网友时间：2023-09-12 01:19

要啊,应付职工薪酬是一级科目,其下一般设有工资,职工福利,社会保险费、住房公积金、非货币性福利、辞退福利、股份支付
等等,因为在做报表,尤其是年报时,有许多项目是要分别列报的,比如说工资,社保,设了二级科目,就会简单很多