平安保险销售人员待遇怎么样

也就是外勤如果卖保险卖得好，同时也有足够的增员，可以在基本的佣金基础上再额外给你一笔补贴。仅此而已。如果你不开单，一分钱不会给你。保险公司的编内人员也就是所谓的内勤，要签正式的劳务合同，基本的社保肯定是要交的。他们也没有业绩的压力，就是说不用卖保险，拿的是基本的工资。这样一...

1）帮助顾客识别风险 A、帮助顾客识别家庭风险。B、帮助企业识别风险。2）帮助顾客选择风险防范措施 A、帮助顾客做好家庭财务计划。B、帮助企业进行风险防范。

再者，从工作待遇来看，平安保险提供的薪资和福利在行业内属于中上水平。除了基本工资外，公司还提供了一系列的绩效奖金和福利待遇，如年终奖、五险一金、带薪年假等。这些优厚的待遇能够吸引和留住人才，提高员工的工作满意度和忠诚度。举个例子，小张是平安保险的一名销售代表，他通过公司的培训和自己的努...

2、普通内勤压力小，没有业绩要求（不过听说业绩不好的时候，一些前线的内勤也会被要求做业务），工资稳定，不高不低。较高级别的内勤（中层及以上领导）有KPI考核，所以也有压力，达成考核的话，万事大吉，绩效奖励高，达不成的话，降级淘汰调任都是有可能的。3、普通外勤人员以做业务业主，也就是卖...

刚刚从做了6个月的平安离职出来，在平安做代理人，我总结一下自己的经历，1.在平安做是没有底薪的，招聘信息上说3600-5400的训练津贴也是要卖出寿险单才有，而且随着入司三个月又会感少，到一年后就没有了。这个训练津贴套路也很深的，从字面很难看出来；2，平安没有底薪就算了，但是每个季度都考核...

好。1、工作量方面：平安保险工资员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有额外的任务，工作量不多而且很固定，比较轻松。2、工资方面：工资在4000-6000之间，有五险一金，还有带薪休年假待遇。

工资待遇很好，五险一金，当然这是内部编制的员工，如果只是保险代理人只能靠业绩，不过，保险代理人干的好的话，收入还是很牛的，相当于金领。在保险公司系列里面，平安的内勤工资应该是偏低的，如果在三级机构（地市级）一般内勤也就1000多点，干3-4年的一少部分能拿到两千；二级机构（省公司）新入司的...

中国平安是一个综合金融服务集团，主要工作是销售以上服务项目。待遇：服务津贴+责任底薪+提成+各项奖金（达成奖、季度奖、年终奖、管理奖、育成奖、养老金、公积金、团体医疗保险+旅游+免费大学进修等高达30项福利及奖金）。收入上不封顶，时间自由支配，专业培训。年龄20¬-55岁，中专或高中以上学历。

平安保险公司的待遇，在据我所知道的保险公司里， 待遇最差！1、如果月份保单很少的话， 没有1分钱底薪。 尽管没有底薪，却每天都要打卡考勤，每天上午2小时， 迟到或早退者扣款；2、尽管员工已经打卡了， 但由于平安公司的打卡系统不好用，会经常算你迟到甚至缺勤，即使所在部门的负责人及其他员工都...

如果你的个人工作能力比较强，那么你在这个工作岗位上能够得到升职加薪的机会还是比较大的。这家保险公司经营的时间也比较久了，所以在行业内的名气和相应的地位也比较高。二、中国平安寿险销售岗位做过销售岗位的人应该也都知道销售岗位其实是比较辛苦的，中国平安是保险销售的工作。其实这份工作还是比较好的...