外包单位的劳务工工伤工资怎么算外

发布网友发布时间：2022-08-15 15:20

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热心网友时间：2023-09-16 17:02

工伤职工停工留薪期工资按遭受事故伤害前标准不变,由所在单位按月支付。
《工伤保险条例》第三十三条规定:“ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。
停工留薪期指工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养康复期间,按治疗工伤医疗机构书面证明和当地劳动部门《停工留薪期分类目录》确认,一般不超过12个月.满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。
原工资福利待遇不变,是指按工伤职工遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,享有加班费之外的工资福利待遇。