想学平面设计去哪里比较好?
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发布时间：2022-04-22 23:22
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时间：2022-05-21 13:50
平面设计也叫视觉传达设计，所以如果想从阳光高考网或者高考志愿指南中找相关的学校，一定要看看该校有没有开设视觉传达设计。直接搜索平面设计是找不到的。
考虑到大多数高考学生成绩都低于本科水平，这里就给大家推荐一下，除开985/211这样的重点本科院校，有哪些普通大学可以供想学平面设计的学生参考。
联合大学是1985年教育部批准的市级综合性大学。联合大学艺术学院主要拥的专业是：服装设计、设计、视觉传达设计，学校师资力量可佳，往年录取分数线也居中上。
科技大学是一所以建设为核心的多学科大学。主要设计专业包括：服装服饰设计、产品设计、设计、视觉传达设计。主要招手艺术文理科考生。产品设计专业是以文化课成绩为录取依据。其他三个专业是以艺术专业的成绩为依据。
太原理工大学是一所国家“双一流”重点建设大学，但从2017年的录取分数线来看，它并不算太高。太原理工大学设计专业主要包括服装与服饰设计、设计与视觉传达设计。山西太原理工大学还有计划外招生，不需要高考成绩就可以报考。详情请登录学校官网咨询信息，招生老师会给你回电。
郑州轻工业学院艺术设计学院主要开设的专业有：产品设计(原工业设计、国家级特色专业)、服装与服饰设计(原艺术设计、省级特色专业)、设计(原艺术设计、省级特色专业)、视觉传达设计(原艺术设计、省级特色专业)。郑州轻工大学是一所本科院校，2017年在河南省当地是本科一批最高录取分数线，第二批本科最高录取分数线。
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时间：2022-05-21 13:50
一：从点、线、面的认识开始，学习掌握平面构成、色彩构成、立体构成、透视学等基础；我们需要具备客观的视觉经验，建立理性思维基础，掌握视觉的生理学规律，了解设计元素这一概念。
二：优秀的草图和徒手作画的能力，作为设计者应具备快而不拘谨的视觉图形表达能力，绘画艺术是设计的源泉，设计草图是思想的纸面形式，我们有理由相信，绘画是平面设计的基础，平面设计是设计的基础！”
三：传统课程的学习，如陶艺、版画、水彩、油画、摄影、书法、国画、黑白画等等，太多太多，！不管如何这些课程将在不同层次上加强了你设计的动手能力、表现能力和审美能力，他们最关键的是让你明白什么是艺术，更重要的是你发现你自己的个性，但这也是一个长期的过程。
2.专业知识
其中包括：海报设计、标志设计、VI设计、包装设计、书籍设计、网页设计、界面设计、字体设计、插画设计等。
3.软件学习
一、PhotoSho
二、CorelDRAW
三、Illustrator
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时间：2022-05-21 13:51
1、市场。看一家公司的好坏，首先要了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司市场做的不错，一般还是有前景的，不足的地方只要弥补一下即可。如果市场做的不好，其他再好也无用，此时管理、规范统统于事无补。薪酬高也是暂时的，不能长久。
2、福利。从工资去评论一个公司是最大的误区，毕竟现在大多数是民营企业，而非国营企业。看本质：这家公司的骨干拿的多不多，公司效益好的时候是否普遍拿的多，是否工作努力负责的人拿得多，是否能力上升了拿的多，是否有明确的奖惩制度并且切实执行，是否核心骨干对于收入牢*较少，是否有连续晋升的普通员工，年终的重奖是否有、给了公认工作出色的人了吗？如果这些答案大致是肯定，说明这个公司在按照市场经济规律在办事。
3、固定工资的发放：工资是否合同中就规定清楚（或试用合同中就规定）？工资是否从来都按时发放？工资是否按规定明明白白发放而不这样那样的莫名扣款（当然违规扣款除外）？如果这样，这个公司基本是可信的。
4、关于社保：是否明明白白有说法（尤其在试用期）？在公司正式就职的员工，是否都有社保？社保刚开始可能少，工作1年以上是否社保基数是否会上升？ 如果这样，基本上这个公司大的原则上是规范的。
5、关于加班：大家都不喜欢加班，但不得不加班。加班主要看是否个人没有完成任务而要加班，是否公司要求加班但加班是否计入业绩考核？工作比较出色的人加班是否多（一般出色的人加班少）？寄希望于加班了马上要拿加班工资，这不现实。加班短期有收入不现实，长期一般都有回报。 其实加班对公司、个人都是个态度问题，如果在公司加班能够与个人的成长和晋升是挂钩的，则是基本可取的。
6、公司的发展：看看公司是否在成长？业务、市场在扩展吗？产品在扩展吗？员工人数在增长吗？客户的基础在加厚吗？客户在丢失吗？如果大致是肯定的，则这个公司具备成长性，在此工作辛苦是必然的，但回报是可以期待的。
7、看看公司的员工：老员工多吗？呆上2、3年以上的员工多吗？老员工是骨干核心吗？他们的水平大多数高吗？骨干核心老员工的收入高吗？他们工作状态积极吗？是否有迅速上升的新员工（1年内的）？ 如果基本是肯定，则这个公司的价值观是基本符合市场经济规律，是基本长期坚持这个合理的价值取向原则的。这点是很能从侧面反映一个公司的整体基本情况的，什么都可以假，这点假不了，什么都可以包装，这点包装不了，是在其他情况无法判定的时候，可以作为重要的评价公司的一个依据。新到一个公司，可以从这点先着手分析评估。
8、看会议是否简洁高效。开会最能看出一个企业的管理作风和办事效率，那种整天会议不断，却流于清谈，只能说明公司没有时间观念和紧迫感，在无所事事中会被竞争对手的战车碾得粉碎。
9、看工作氛围是否融洽。员工之间相互协作，团结一心，积极向上，这样的公司是一个蓬勃上进的公司，要力争使自己融入进去。相反办公室里派系林立，勾心斗角，互相拆台，或员工人人自危，暮气沉沉，这样的公司呆不得，也呆不久，走为上策。
10、看组织纪律是否有序。是否纪律大于总裁，法治大于人治，规则面前人人平等。纪律松弛，违纪不纠，特权人物大量存在，这样的公司就不会播撒公平的阳光。
11、看培训是否有计划。没有培训，公司就没有活力，员工不仅仅是谋生者，同时也是想多学一点本领，不注重培训，就留不住人。
12、看企业文化是否理性。那种假大空，弄些爆炸性口号、*式口号向外叫得欢的企业，大多满足于表面风光，由于根底浅，不低头干事，一遇风浪就会败下阵来。
13、看领导个人魅力如何。如果领导在台上讲，员工却在台下讲他；领导布置的任务，属下阳奉阴违去应付，这样的领导威信何在？一个缺乏领导个人魅力的公司，就如同球队没有精神领袖一样，失败是必然的。
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时间：2022-05-21 13:51
软件制图方面很好学，cad，3dmax，su这些软件只要多用就可以熟练掌握，他们都只是工具而已
专业的设计知识是你需要日积月累来掌握的，这个是关键，比如如何量房，如何做施工的预算方案，如何结合用户需求做设计方案，如何和客户沟通，软装设计的空间搭配，你需要具备一定的沟通能力和美学基础，熟悉施工工艺和材料，这些都要通过你的学习和实践来积累
首先室内设计要学习下面这些：
1．软件部分：AutoCAD、SketchUp、3dsMax、VRay、Photoshop、Powerpoint、Excel、奥贝特软件、Lumion、Enscape、躺平设计家、Premier、Procreate、Corona
2．手绘；
3．理论课程部分包括：《人体工程学》、《室内色彩学》、《环境心理学》、《室内风水学》、《平面构成》、《建筑装饰工程预算》、《室内设计与工程管理》等；
4．实践部分：CAD的手工制图规范和电脑绘图的操作、3D的效果图的制作和后期的渲染以及PS对效果图的调整、手绘效果图或是任意一室内空间的绘图、家装及公装酒店项目实施、工厂及工地参观等。
难度还是很大的，所以需要你系统的学习，去一些培训机构或者职校去学习较好，因为你靠兴趣去学习是很困难的，兴趣会被慢慢磨灭，需要有老师监督你。选学校的时候可以去实地考察一下。
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时间：2022-05-21 13:52
