如果老板拖欠工资怎么办

发布网友发布时间：2022-04-22 23:43

共5个回答

热心网友时间：2022-04-27 04:48

老板拖欠工资可以去劳动监察部门举报，劳动监察部门会责令企业老板支付工资，加入劳动监察部门协调不成功，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行或者有异议者，可以申请法院强制执行或起诉。

如果不想走法律程序，只能与老板协商。可以让老板先给出支付工资的具体时间，这是可以要求老板写一张欠工资的欠条，但不可采取其他违法手段，否则虽然老板拖欠工资有错在先，如果你采用了非法手段索要工资，那么你也会将受到法律的制裁。千万不要以身试法。

热心网友时间：2022-04-27 06:06

1.首先与老板私下和解。2.当老板拖欠工资的证据已全部收集（包括考勤表、财务部门证词、员工证词、以前工资的证据等）后，您可以向劳动保障监察组报告（劳动监察组是人力资源和社会保障局的下属机构，一般在人力资源和社会保障局工作。）3.如果劳动保障监察组不处理或您对结果不满意，您可以到人力资源部向社会保障局下属的劳动仲裁*申请劳动仲裁4.如果您对劳动仲裁不满意，您可以向*提起诉讼。这是一个必须遵守的前置程序扩展数据：劳动保障监察部门执行《劳动保障监察条例》规定；接受有关违反劳动保障法律、法规或规章的报告和投诉。第十一条第六款对用人单位向劳动者支付工资和执行最低工资标准实施劳动保障监督。工人的工资违反了《劳动合同法》。农民工可以向当地劳动保障监督部门投诉，而不是寻找雇主负责人，因为劳动保障监督部门通常可以找到他们，帮助农民工收回工资。

热心网友时间：2022-04-27 07:41

付费内容限时免费查看回答1.与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。

2.劳动者到劳动行政部门举报。

3.劳动者可以通过申请仲裁的方式，要求用人单位支付双倍工资。

4.劳动者可以通过起诉，*判决执行。

希望我的回答对你有帮助。

热心网友时间：2022-04-27 09:32

1、最直接简单：拨打全国人力资源社会保障系统公益服务电话12333
遇到老板恶意欠薪，别慌别急别躁，与老板沟通不成后直接拨打全国人力资源社会保障系统公益服务电话12333。在许多讨薪难的案件中，许多劳动者连自己老板是谁、结算方式、有没正规的合同等都不清楚，只知道工作完就能领钱，这样是不对的。为了使处理欠薪问题的司法程序可以顺利进行，劳动者必须要清楚自己在为谁打工、招工者的具体信息、工资的计算方式和数额等相关信息。
2、不要怕打官司：专门为农民工提供了讨薪方面的法律援助
许多农民工觉得上*是一件特别大特别严重的事，因此很多劳动者不肯通过法律程序讨回自己的工资，而是采取一些偏激的方法。目前有许多律师事务所愿意为农民工免费打官司，并开通了庭前绿色通道，即调解程序，可以快速地处理该类令农民工头疼的讨薪案件。

热心网友时间：2022-04-27 11:40

我们生活的城市里，每天都要很多外来人员加入到城市建设等方方面面的工作中，当然也会出现一些不同程度的劳资纠纷，有的用工单位或者包工头，经常拖欠员工的工资，总是找到种种理由推脱，那么，如果出现老板欠工资的情况，我们该怎么办呢？

找人事部门反映。
如果出现拖欠员工工资的情况，我们首先还是不要大肆宣扬，先要保持低调才行，与单位的人事部门好好商量一下，该如何处理这样的事。
找老板及时沟通。
找老板沟通，当然也是先礼后兵的程序，一定不要先把事情说绝，更不能做绝，好说好商量，争取把事情*解决，这种方法成本较低。

收集相关的证据。
如果确实老板没有给钱的意识，那么，我们可一定要先收集好相关拖欠工资的证明材料，否则，一旦进入后面的司法程序等，也是没有用的。

与单位进行谈判。
如果搜集了足够的证据以后，我们可以正式与单位进行一次谈判，当然，如果有些法律知识的话，可以自己谈，否则也可以委托别人来谈。

通过工会解决。
有些单位是有工会这一级组织的，所以，我们可以通过工会来解决这些问题，但是，并不是所有单位都有工会的，看具体情况再定。

找劳动监察部门。
凡是用人单位违反了劳动法的行为，那么，一定可以通过劳动监察部门进行解决，重要的是，这种举报要实名，而且要证据充分才行。

通过劳动仲裁。
还有一种方式，能够解决劳动纠纷，这就是劳动仲裁的方式，而且，这应该是最后一种方式，如果裁定单位应该支付工资的话，剩下的就是如何执行的问题了。