泰隆银行发了offer以后要求先去试岗,试岗是什么形式啊?会刷人吗?

发布网友 发布时间：2022-09-01 12:12

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热心网友 时间：2024-11-15 05:57

试岗以试用期的形式,也算是一次接触,即是用人单位对你的深入了解,也是你自己对接下来工作的一次体验。入职后就会去泰隆学院学习。这笔不菲的费用是所在分行承担,所以为了节约成本,让即将入职的同事试岗一下,万一不合适可以尽早提出,不浪费双方的时间,是非常有效的方法。

拓展资料
浙江泰隆商业银行是一家致力于小企业金融服务的商业银行,成立于1993年,经过20年的锐意进取,泰隆银行从起步时的7个人、2间租房、100万元注册资本,发展成为一家拥有6000多名员工的股份制商业银行。目前,泰隆银行已拥有113家分支机构(不含村镇银行),服务范围涵盖浙江、上海、江苏等长三角区域。核心价值观:德润其身 泰和共隆。市场定位:小企业成长伙伴。

试岗是在某个工作岗位先试着工作一段时间,以考察是否适合这一岗位。试岗期区别从法律概念上来说
"试用期"劳动合同法第十九条"同一个用人单位与一劳动者只能约定一次试用期"所以这里的"试用岗"只是单位为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个期限,这个不是一个法律的概念。

从结果导向性来讲试岗期
如果和员工沟通好,薪资不会低于原来的薪资,那可以按照调岗调薪来处理,出现问题的几率不大,但是并不代表没有风险,风险在于如果"试岗期"员工没有过,心里会有落差,那员工如何来看待这个落差,企业如何来做这个善后问题就很关键了。
从企业和员工约束性来讲
"试用期"是企业和员工相互之间的一个选择期间,即使企业解退员工也不需要负补偿金,但是在"试岗期"企业解除员工是需要付补偿金的。

热心网友 时间：2024-11-15 05:57

试岗，很好理解啦，就是企业是为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个期限，时长一般就一个周。其实不用担心，尽管去尝试下新工作就好啦，心态上不用紧张滴~
试岗期间相关负责部门会根据你的表现来考核是否能拿到正式offer。这也是帮助你熟悉工作的机会，确认下自己是否合适这份工作、是否认同企业文化，所以试岗也是双向选择的机会，候选人和企业都可以做出评估，如果双方都觉得没问题，试岗结束后就会签订正式劳动合同啦。

热心网友 时间：2024-11-15 05:58

这题我会！高中同学就进了泰隆银行，据她所说，试岗通常需要一个星期左右，就是一个候选人和企业之间的双边选择过程。在这段时间内，可以帮助候选人对岗位有更具体的了解，当然啦，候选人的表现也将会影响到考核结果，后续试岗结束后，由所属管理部门直接进行评估，合格后发放正式录用通知书。

热心网友 时间：2024-11-15 05:58

试岗，很好理解啦，就是企业是为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个期限，时长一般就一个周。追答试岗，很好理解啦，就是企业是为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个期限，时长一般就一个周。其实不用担心，尽管去尝试下新工作就好啦，心态上不用紧张滴~
试岗期间相关负责部门会根据你的表现来考核是否能拿到正式offer。这也是帮助你熟悉工作的机会，确认下自己是否合适这份工作、是否认同企业文化，所以试岗也是双向选择的机会，候选人和企业都可以做出评估，如果双方都觉得没问题，试岗结束后就会签订正式劳动合同啦。