行政管理工作职责_行政管理工作内容

发布网友 发布时间：2022-08-31 04:16

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热心网友 时间：2024-11-19 08:22

行政管理要求配合部门为公司内外的行政事务工作，提供各类办公支持保障;以下是我精心收集整理的行政管理工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

行政管理工作职责1

1、总部各类通知、文件和信息的传达;

2、负责日常招聘、 面试 、人事手续等;

3、和店长一起管理门店，跟进员工动态;

4、负责合同、 收据 的检查和定期上交;

5、负责门店物资申请和保管。

行政管理工作职责2

1、 企业 文化 、*的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等 人力资源管理 工作，并协助店长做好团队建设。

3、协助营销副总经理做好上传下达，会议统筹组织

行政管理工作职责3

1、负责案场日常考勤管理、案场会议组织、会议督查等相关工作

2、项目相关档案、合同等重要资料整理及归档

3、案场物资盘点、申领、制作、采购等相关事务以及案场环境与安全管理

4、协助总部办理案场人员入(离)职、转正等相关手续

5、负责案场相关经费申领及费用报销手续办理

6、负责每月绩效考核工作监督执行并制作每月佣金报表

7、负责案场日常销售及各类报表的登记及统计汇总

8、负责客户认购、签约、交房等相关流程的协助管理工作

行政管理工作职责4

1、企业文化、*的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金*的递交等。

6、负责门店证照、资产的管理和维护。

7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

8、协助店长执行和监督公司各种 规章制度 的落地。

9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

行政管理工作职责5

1、负责管辖范围内的考勤检查监督

2、负责检查经理的合同收据，交接财务资料;

3、负责会议的准备和通知

4、协助管理所辖范围的人员形象问题，卫生监督;

5、负责公司的招聘以及安排面试

6、上传下达公司的发文

行政管理工作职责6

1、 根据公司经营计划，编制行政 工作计划 ，保证计划的执行;

2、 参与编制和完善行政工作流程细则，并保证其贯彻执行;

3、负责各部门沟通协调工作，完成公司内部文件编制工作;

4、负责组织并参与公司对外接待活动、外联关系维护等;

5、完成上级领导交办的其他任务。

行政管理工作职责7

1、热爱本职，负责所管区域的安全保卫工作;

2、坚持原则，明辨是非，敢于同违法犯罪分子作斗争;

3、完成领导临时交办的工作任务。

行政管理工作职责8

1、制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行；

2、管理公司固定资产、办公用品、办公场所、办公环境等，控制成本，提高效率；

3、负责公司的管理工作，做好公司外部关系协调维护。

4、明确各部门人员工作职责及工作要求，督促各部门人员完成职责范围内的各项工作任务，有针对性给予员工指导与培训；

5、定期检查员工的工作，定期回顾管理制度的合理性及其实施效果，结合实际情况修改相关制度，保证每项工作落到实处；

6、及时发现管理工作中存在的问题，提出合理化建议，想办法解决问题，并形成规范简约的管理流程，落实解决方案；

7、协助总经理公司经营管理情况并提出处理意见或建议，负责项目开发过程中相应的支持性工作；

8、协调各部门的需求，良好沟通，有效率地完成管理工作；

9、上级领导交办的其他工作。

行政管理工作职责9

1、会议、活动组织：负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

2、物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。

3、环境卫生：负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。

4、安全保卫：负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。

5、资料管理：负责项目资料归档整理。

行政管理工作职责10

1、负责公司的日常人事行政事务的处理及管理工作，优化公司规章制度，并贯彻落实各项事情的执行和监督；

2、负责公司的招聘工作，落实更进员工录用过程；

3、组织开展公司各项培训工作，督导各部门周期性培训计划的落实；

4、负责公司员工团队建设活动组织、策划和安排；

5、负责员工五险及雇主责任险福利管理；

6、完成上级领导安排的其他工作。

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