湖南省警务辅助人员条例
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发布时间：2022-08-28 19:37
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时间：2024-12-02 17:48
警务辅助人员分为勤务辅助人员和文职辅助人员。第四条 县级以上*应当将警务辅助人员队伍建设纳入本地经济社会发展相关专项规划，并将所需经费列入财政预算。
县级以上*机关负责警务辅助人员的招聘、使用、管理和监督。
财政、人力资源和社会保障、退役军人事务等部门以及机构编制工作主管部门应当按照各自职责，做好警务辅助人员相关工作。第二章 招聘和使用第五条 县级以上*应当根据社会治安状况、警力配备情况，科学配置并严格控制警务辅助人员规模。
省级*机关应当会同同级机构编制工作主管部门以及财政、人力资源和社会保障等部门，制定警务辅助人员用人额度管理办法，报省*批准后实施。第六条 警务辅助人员招聘由县级以上*机关、人力资源和社会保障部门组织实施。招聘方案应当报上一级*机关、人力资源和社会保障部门备案。招聘警务辅助人员应当在核定的警务辅助人员额度内进行。
招聘警务辅助人员应当依法建立劳动关系，明确薪酬待遇、服务期限、特殊工时制和休息休假、保密义务和竞业*、社会保险、违约责任等事项。第七条 招聘警务辅助人员应当遵循公开平等、竞争择优的原则。
应聘警务辅助人员应当同时具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国*党领导，拥护中华人民共和国*，遵守法律、法规，品行端正；
（三）年满十八周岁；
（四）具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和专业技能，勤务辅助人员应当具备高中以上文化程度，文职辅助人员应当具备大专以上文化程度；
（五）具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质。
在同等条件下，根据国家和省的规定，优先招聘烈士的配偶和子女、因公牺牲人民*的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员等。第八条 有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：
（一）被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的；
（二）曾被行政拘留或者有吸毒史的；
（三）参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害*活动的；
（四）因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；
（五）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（六）依照国家规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。第九条 招聘警务辅助人员按照发布公告、自愿报名、资格审查、笔试、面试和体能测评、体检、考察、公示、依法建立劳动关系等程序进行。
招聘公告应当载明招聘的职位、人数、报名条件、薪酬待遇、需要提交的申请材料等内容。第十条 勤务辅助人员协助*机关执法岗位人民*开展执法执勤和其他勤务活动；文职辅助人员协助*机关非执法岗位人民*从事行政管理、技术支持、警务保障等工作。
警务辅助人员不得从事下列工作：国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等工作；办理未经批准的涉及国家秘密的事项；案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定；执行刑事强制措施；作出行政处罚、行政强制、行政许可等处理决定；审核案件；保管武器、警械；法律、法规规定必须由*机关人民*从事的工作。第三章 权利和义务第十一条 警务辅助人员享有下列权利：
（一）获得履行职责必需的工作条件；
（二）依法获得工作报酬，享受福利和社会保险待遇；
（三）参加岗位所需业务知识、技能的培训；
（四）对所在单位的工作提出意见和建议；
（五）依法提出申诉和控告；
（六）依法解除劳动关系；
（七）法律、法规规定和合同约定的其他权利。
