中小学老师,还分(正式编制)和(合同工)吗?
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发布时间：2022-04-22 23:56
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热心网友
时间：2023-05-08 10:01
目前中小学老师十分正式编制的老师和合同工的。只要是你参加了国家统考的就是编制考试，那么就属于正式编制，如果你没有参加编制考试，那就属于民办教师。
一有编制的好处
（1）你上班时间很好，最起码周末不需要加班，还有寒暑假，休息时间非常多，我是一名小学老师，每天8点上班，晚上最晚5点多就可以走了，你可以利用这些时间都可以做做一些其他的，都可以。
（2）有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
二职场工作的注意事项
（1）把工作和生活分开。在职场工作的注意事项之一就是要把工作和生活分开。职场上是你工作的地方，工作可以彰显你的人生价值，工作也可以让你更快乐。所以在工作的时候，就要认真地工作。
（2）不要滥用工作职权。在职场工作的注意事项之二就是不要滥用工作职权。职场工作，你总会有些小小的权力，作为职场人一定要慎重对待手中的权力，千万不能随意滥用工作职权，因为假如你滥用职权的话，你有可能会触犯法律，也有可能会损害你的名声，所以实在是划不来。
热心网友
时间：2023-05-08 10:01
目前中小学老师十分正式编制的老师和合同工的。只要是你参加了国家统考的就是编制考试，那么就属于正式编制，如果你没有参加编制考试，那就属于民办教师
热心网友
时间：2023-05-08 10:02
目前中小学老师十分正式编制的老师和合同工的。只要是你参加了国家统考的就是编制考试，那么就属于正式编制，如果你没有参加编制考试，那就属于民办教师。
热心网友
时间：2023-05-08 10:02
对啊，正式编制是铁饭碗了不能说开除就开除啊，合同工就是临时的，到了合同期限人家不用你了，你就要卷铺盖走人了
中小学老师,还分(正式编制)和(合同工)吗?
目前中小学老师十分正式编制的老师和合同工的。只要是你参加了国家统考的就是编制考试，那么就属于正式编制，如果你没有参加编制考试，那就属于民办教师。一有编制的好处 （1）你上班时间很好，最起码周末不需要加班，还有寒暑假，休息时间非常多，我是一名小学老师，每天8点上班，晚上最晚5点多就可以走...
教师合同工和编制工的区别是什么?
合同制教师一般是同工同酬，也就是和有编制的薪资待遇基本相同，但是没有编制，合同一般是3年或5年，合同到期如果单位解聘，就得换工作了。有编制的福利待遇相对来说更好一些，也比较稳定，除非有大过错，不会面临失业的风险。总体来说，有编制的教师要好于合同制。下面是教师合同工和编制工的区别的...
学校招聘的教师是属于国家正式编制的吗,工资待遇
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课...
教师编制真的要取消吗什么时候实行
文件明确2022年教师将取消编制,公立中小学教师是国家官员,社会政治地位得到保障。国家公职人员不可能不配备吧? 所以,在未来很长一段时间内,中小学教师的主体仍将是有建制的教师!由于编制不够,将适当补充部分聘任制或合同制教师。当然,为了促进教育事业的发展,实行聘任制的教师可以同工同酬,同工同酬。
一般有编制的老师工资有多少,和合同工差别大么?
中小学老师是教育工作者，也是改变社会格局的中坚力量。作为一名中小学老师，除了像有编制老师和合同工一样获得相对合理的工资待遇之外，更重要的是获得社会的认可、尊重和关注。有编制老师是有稳定的福利保障，也是行政编制的一种；而合同工则有较高的灵活性和自由度，而合同工把自己的工作重心放在学校管理...
合同制老师和有编制的老师,有什么较大的区别?
二、薪资待遇不同虽然合同工的老师和教师在编的老师都会有五险一金的保障，并且工资待遇和在编老师差不多，工资也是由当地的区域财政拨款或者是由学校拨款，但是合同工作老师是不可以参与评职称的，所以无法提高薪资待遇。在编教师由于有编制，并且随着工作年限的增长，工资也会增加，还会享受各种福利津贴和奖金...
正式教师都有事业编么
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。
编内合同工和编外合同工的区别,还有和正式工一样吗?
怎么成为有编制的教师
就成为了有编制的教师。而由学校自己招录的教师，一般属于合同制，没有编制。因为学校是事业单位，因此只要是县级以上人事部门（县级、市级、省级、中央级），都有权招录。而公务员的招考，县级是没权组织的。所以关注一下当地的人力资源和社会保障局，只要是发布有招录教师的公告，都是编制内的人员。
问下小学老师的长期合同工是正式工吗?那有什么区别?那合同工和长期合同...
退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。实行合同工制的根本目的在于，打破铁饭碗、大锅饭，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者的素质。在企业里正式工=合同工 在政府单位，合同工没有国家编制，正式工有国家编制。福利待遇也有很大差别。
