发布网友 发布时间:2022-04-22 23:55
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热心网友 时间:2023-10-09 00:26
家族企业当中,如果进行整个企业的资产谷的风格,家庭每一个成员领到多少股权,这就是家庭成员股权。
家族企业股权结构呈现几个特点:
第一、数量上,比较常见均分式股权,即股份平均分配,比如50%/50%、33%/33%/33%。
第二、结构上,股份由家族成员占有,外部股份很少。
第三、意识上,担忧坊间议论等负面影响,股权结构趋于长期不变,对引入外部股东有排斥意识,推动股权结构变化存在很大阻力。
第四、由于家族辈分差异、长幼有序,股东的股份与因股权而享有的权力并不是完全对等。
家族企业股权结构不合理、公司治理不规范,存在诸多问题,主要如下:
一、股权结构设计属于顶层设计问题,无论企业是否上市,都是企业家无法回避的重大问题。
二、实际控制人不突出,与IPO发审*直接冲突。与股权相关的其他发审*还有:发行人最近三年内主营业务和董事、高级管理人员没有发生重大变化,实际控制人没有发生变更。
发行人的股权清晰,控股股东和受控股股东、实际控制人支配的股东持有的发行人股份不存在重大权属纠纷;股权中必须无代持、无特殊利益的安排。
三、实际控制人不突出,家族企业的领军人物不明确、不清晰,这是一种看似有人管、实际没人管的格局,是一种缺“头人”的组织状态。但是,企业的战略规划、并购重组、重大经营决策、高级人才物色、上市规划等问题,都是需要头人来思考的。