员工领取失业金期间可以上班吗,用人单位需要负什么法律责任

发布网友发布时间：2022-04-22 23:50

共2个回答

热心网友时间：2022-05-02 06:13

可以上班，需要自己到社保办理停止领取失业保险待遇的手续。
用人单位不需要负任何法律责任。

热心网友时间：2022-05-02 07:31

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领失业金期间不能上班，根据《失业保险条例》规定，重新就业的、应征服兵役的、移居境外的、享受基本养老保险待遇的、无正当理由不接受培训或就业的，需停止领取失业金。

提问员工领取失业金期间可以上班吗,用人单位需要负什么法律责任

领失业金期间上班，这样的情况下就业者与用人单位存在劳动关系吗？

领失业金期间就职的，与用人单位存在劳动关系吗？

回答是否与单位有劳动关系，主要看劳动者是否在单位上班或者签订劳动合同，这个跟失业保险金的领取是没有关系的哦

提问上班但未签订劳动合同

回答那也是具有劳动关系的

提问如此期间员工索取赔偿，符合劳动法吗？如符合，麻烦问一下是劳动法第几条？

回答未签订劳动合同的法律责任。自用工之日起，超过一个月不满一年，用人单位不与劳动者签订劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资；如果超过一年，用人单位还是不签合同，那么除了支付每月两倍工资外，还视为自用工之日起，满一年的当日用人单位已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，并应当立即补签合同。