建行校园招聘待遇

发布网友发布时间：2022-04-22 23:59

共3个回答

热心网友时间：2023-07-12 16:46

建行正式员工的话,待遇还可以.建行员工的工资分为两部分,一是基础工资,就是你上班就给你这些钱,是固定的,二是绩效工资,根据你的吸存、卖保险、基金、黄金等产品的收益给你一定比例的绩效。
如果你刚上班，基础工资是最低的，与你的同事相比可能差很多，每一两年就提高一次。工资只是其中的一部分，建行的公积金、企业年金等保障挺高，到建行还是不错的。
不过你要做好吃苦的准备，如果分的储蓄前台，天天关在柜台里工作，还得营销，同时要经常培训、考试，也很累人。现在干什么都不容易，珍惜吧。

热心网友时间：2023-07-12 16:46

刚进去时待遇一般，不过一年半载后稳定下来后待遇肯定会不错的。毕竟建行不是一般单位可以相比的。

热心网友时间：2023-07-12 16:47

许多人认为银行的工作稳定，工资高，福利好，压力小；但其实不能一概而论，不同地区、不同银行、不同岗位之间差异相当之大，少的一年也就3、4万，多的能够20万起步。下面，就让小观从以下几个方面谈谈银行的待遇水平：
第一，和所在地区整体收入水平成正比。
第二，相对来说，柜员收入相较其他岗位偏低，客户经理在基本完成任务的情况下，相对要高。
第三，所在分支行的收入分配*，这个一来和该银行整体*有关，二来和领导想法有关，所造成的差异很大。
第四，不同银行在不同城市的竞争力不同，所以不能一概而论是建行待遇好，还是工行待遇好。
第五，如果某行在某地区竞争力强，业务份额占比大，做起业务比较轻松，待遇相应就好了。
综上，参加建设银行校园招聘，待遇问题可以从以上几个方面进行分析，并且看好合同的具体内容哈。