建行校园招聘一定是正式工吗?

发布网友发布时间：2022-04-22 23:59

共5个回答

热心网友时间：2023-07-21 19:25

我是建行员工，一般情况下在总行网站（job.ccb.com)上报名的都是直接录用的正式工，进行就直接签劳动合同，但是那个难度太大，要求太高，基本都是要求重点大学，应届，专业对口，如果你不是什么北大、清华等名校，或者会计证、等级证、aqp、职业经济师等都有的话，那么你就只有找关系吧，如果你在你们当地省分行没有很硬的关系（据我所知最少也要省分行副行长、*）的话，基本不要考虑了。
另外一种呢就是劳务派遣，是建行跟人才市场签协议，由人才市场考核录用人员，然后建行再组织考试，最后筛选人员到建行派遣工作。工资是由建行发到劳务公司，然后他们抽点水再发给你。这样要求就比较低，大专、25岁、专业。但是这个竞争太激烈，要有充分思想准备，去年我们全省招50人，有1700名报名~~说到最后也还是靠关系了，只有你自己显神通吧。
再说说待遇吧
二级行（普通网点）
柜员1500-2000，业务主管2000-3000，行长就多的多了
省分行
普通职员4000左右，科室主管6000-7000，副总老总及以上就不知道了

热心网友时间：2023-07-21 19:26

目前，银行招聘存在劳动合同制和劳务派遣制两种用工制度，银行的正式工就是与银行签订正式劳动合同的员工。校园招聘中的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”。
合同制和派遣制员工的区别在于：劳动合同的签署方不同；在薪资方面也享有同工同酬的权利。（但各银行的情况不一样，一般存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工；二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同的；所以还要具体问题具体分析。）
而校园招聘又分为秋季招聘和春季招聘，提供岗位基本相同，而且大部分是合同工招聘，待遇也是相同的；所以银行春季校园招聘与秋季校园招聘一样，都是提问者所说的正式工（当然，个别分行也会为满足自己的用工需求，会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工）。
银行招聘公告里一般都会注明具体的用工形式，所以应聘者在报名前一定要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。依小观的总结来看，对于想进入银行系统的同学来说，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的正式员工。

热心网友时间：2023-07-21 19:26

看你的学历了，如果是研究生肯定是正式工，本科生有可能是正式工，专科生肯定是劳务派遣，招了你跟劳务公司签合同，派遣到建行工作，还是建行发工资。

热心网友时间：2023-07-21 19:27

建设银行校园招聘一般都是正式的合同工，而劳务派遣一般会在公告中说明用工形式，没有说明则一般都是合同工。

热心网友时间：2023-07-21 19:27

你确定你登录的网站是建设银行的网站吗
银行怎么可能会管劳务派遣的事情
小心上当！