在互联网公司做HR是一种什么样的体验?

发布网友 发布时间：2022-09-05 16:44

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热心网友 时间：2024-11-24 09:02

作为一位在互联网行业混迹了两年多的顾问，见惯了形形色色的候选人。要说体验，酸甜苦辣什么都有吧。我的日常。到公司，开电脑，看邮件。看日历，今天是否有面试，提醒候选人HR今天的面试。整理手上的职位，分出优先级。开始在网上寻找候选人，或者找朋友介绍相关的候选人，并给他们打电话勾搭。勾搭考虑中的候选人，勾搭HR，问问职位的最新进展。如果有offer中的候选人，那么状态绝对杠杠的，浑身打鸡血一样，协助双方达成共识，成功offer，入职。有时候会抽个时间专门打一下list。跟进新BD的客户的合同流程、回款进度。遇到耍无赖的公司，想尽办法崔客户回款，斗智斗勇。比如找律师、找收债公司、上门蹲点等等。状态好的时候，浑身鸡血。工作有质有量。大姨夫来的时候浑浑噩噩，一天过去了，也没发现到底干了啥。

热心网友 时间：2024-11-24 09:02

今年是我做猎头的第四年，2年IT行业，1年游戏行业，1年互联网行业。互联网行业和其他行业最大的区别就是，你可以时刻接触最前沿的信息。无论是技术还是市场，时时刻刻都在更新，身为这个行业的猎头，有的时候甚至要比行业内的从业人员更早了解到一些行业发展趋势，因为有时候企业在布局的时候就已经开始招人了，另外，互联网行业还有一个特点就是创新，能够在互联网行业做出一些成绩的人，都必须具备创新的能力，每天和具备创新精神的一群人进行交流，也会给我带来思维的碰撞，都说读万卷书不如行万里路，我觉得能每天和各种各样的、出类拔萃的人进行交流，收益不小于行万里路。

热心网友 时间：2024-11-24 09:03

互联网公司的工作氛围还是蛮不错的，所有的同事，大家就像在大学的时候一样，有问题大家就一起讨论，不会因为是领导或者怎么回事，不敢说话。大家有不懂的问题，也会向其他的同事去请教。一般情况下，绝大多数同事，只要没什么事情，他会耐心的为你解答你的问题的。

热心网友 时间：2024-11-24 09:03

流动率很高，工作同事大多数是刚毕业的学生，性格确实好，也很心软。愿意做事，不过主动性很差，让他们自己做事完全不知道该怎么做。而且给他们的钱很少，算是廉价劳动力吧。这当中也有一些海外背景的学霸，他们一般会在工作内容和薪资上争取下，如果争取不到就走了，这个时间一般在三个月以内。

热心网友 时间：2024-11-24 09:04

我们本地互联网企业多、小，人数在20-100人之间的较多，人力资源人数2-5人的比较多，人力资源体系也比较简单基本就没有搭建体系，重要的工作就是招聘、绩效。互联网公司很多90后，所以跟90后员工打交道要行。摸准他们的行为方式思维准则，管理还是比较容易的。甩掉原来办公室工作按部就班的工作方式，要多走动。工作时间更加自由，加班可能比较正常，所以想按时加班的要考虑清楚。