想要和老板的离职约谈更加愉快,应该注意什么?

发布网友发布时间：2022-09-05 04:32

共5个回答

热心网友时间：2023-08-21 15:55

人员流动很正常，找领导提出离职时简单明白说明自己的理由就行，领导和人事部门又不傻，他们都是比我们经验更丰富的人，什么理由没见过，你就表明你真实的想法就行。你要辞职，公司也不会不给辞职的。那么想要和老板的离职约谈更加愉快，应该注意什么？

首先要准备的是你自己的决心。必须要想明白是否确定一定肯定要跳槽。“开工没有回头箭”这个词用在辞职上再合适不过了。如果决定离职，那么请想清楚，不要给自己退路。这是第一要务。而且我非常不建议用辞职的方式提加薪，很傻很天真。

其次要肯定公司和老板，更要肯定公司和老板对自己的认可。

最后想好离职理由，理由如果不充分，那么对方就会对你提出挽留，各种的软磨硬泡，会形成一种拉锯战，这种拉锯战造成的后果就是问题没有解决，老板没有同意你的离职，反而打破了你们之间长期以来建立起的信任关系，在办公桌前筑起了一道墙。

所以离职的原因最好加上自己要打的感情牌，第二，表述的原因最好是经过加工的，当然也是要建立在个人真实原因的基础上。

你可以把你想说的跟领导都说了，反正都要走了。领导一般都会客气挽留一下，但是请你记住，地球离开了谁都照样转。只要你想好了要离职，任何理由都是合理的。

个人觉得，既然选择了离职，那么你就有自己的理由或者想法，跟领导说自己为什么离职，把离职后想做什么，为什么选择去做，跟领导说好，这就是合理的离职，不要为了离职去编一个谎话，那都是不切实际的，你把自己离职的理由对领导说出来那么你这就是合理的理由，我相信领导也会清楚的。

热心网友时间：2023-08-21 15:55

和老板谈离职的时候，一定要多说这个公司的好话，都说老板的好话。因为不管怎么说，你要离职了，跟这个公司也不会有什么利益上的冲突，就好话多说。这样老板会非常的开心。千万不要说公司如何，如何的不好。这样老板是非常忌讳。

热心网友时间：2023-08-21 15:56

提离职原因的时候，尽量说自己的个人原因。是不是公司的是是非非。更不能把矛头直接指向老板。并且承诺虽然离职以后单位有问题，仍然还可以再找自己。

热心网友时间：2023-08-21 15:56

如果在一个公司想离职的话，一定要和老板细心的去谈，可以编个理由说自己家里面有事，或者嗯就直接说自己干了，烦了想换个工作，应该老板也会明白你的想法的。

热心网友时间：2023-08-21 15:57

一般来说，想要和老板谈离职，那肯定是不会很愉快的。所以你应该要找一个和老板关系好的人作为中间人，这样才能更加达到你的目的。