和公司签合同要注意什么
发布网友
发布时间:2022-09-01 23:06
我来回答
共2个回答
热心网友
时间:2024-10-20 01:33
一、和公司签合同要注意什么
1、和公司签合同要注意的事项如下:
(1)在签合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格;
(2)合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等;
(3)劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中;
(4)详尽填写合同条款,避免签订条款不全的劳动合同;
(5)对于用工单位的非法要求应予拒绝;
(6)合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十条
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
二、劳动合同应该包含哪些内容
1、劳动合同期限,劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种;
2、工作内容,劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位;
3、劳动保护和劳动条件,为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件;
4、劳动报酬,劳动者劳动的成果返还和履行劳动义务后必须享受的劳动权利;
5、劳动纪律,劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则;
6、劳动合同终止的条件;
7、违反劳动合同的责任,当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,所应承担的相应法律责任。
热心网友
时间:2024-10-20 01:33
法律分析:劳动者在签订劳动合同时的注意事项:1、留意签订单位的名称、注册地址等信息,这些工商信息在网上都能查到。2、尽量不要签空白或者留空未填内容的合同,尤其是涉及到工资标准、岗位、工作地点这些关键信息,最好填写完整;3、合同签之前,条款还是要细细看一遍,不明白的要问清楚;4、签订合同时在每一页都签字,避免单位替换未签字的合同页;5、劳动合同是双方各执一份,劳动者在签订合同时要确认两份合同内容一致。单位在签订劳动合同时的注意事项:1、注意法律规定的劳动合同签订时间,避免产生未签劳动合同二倍工资的风险。单位要在新员工入职后的一个月内签订劳动合同;老员工合同期满要续签的,单位最晚在前一份合同期满的次日,完成续签手续。2、注意根据用工需求和员工情况选择适合的劳动合同类型。3、注意法律规定的劳动合同必备条款,避免合同因为缺乏必备条款,会面临不被认定为劳动合同的法律风险。必备条款包括合同双方当事人的信息、合同期限、工作岗位和地点、工资标准、社保、工作时间和休息休假、以及劳动条件、劳动保护和职业危害防护;试用期、保密和竞业*、培训和服务期这些条款,可根据双方情况自行约定。4、注意签订合同的流程或方式,避免员工领取合同后不返还给单位,单位无法证明积极履行了签劳动合同的义务,产生未签劳动合同二倍工资的风险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
公司签订合同有哪些注意事项
签订合同需注意的有:1、核实确认对方当事人的主体资格;2、合同的内容要规范;3、合同双方应签字盖章;4、注意违约责任。【法律依据】根据《合同法》第九条,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。
和公司签合同要注意什么
一、和公司签合同要注意什么1、和公司签合同要注意的事项如下:(1)在签合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格;(2)合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等;(3)劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中;(4)...
签劳动合同要注意的十大细节有哪些
签劳动合同时要注意的10大细节主要是,要审查劳动合同当中的条款,要判断企业是否合法,要避免签订空白合同,对于劳动合同当中的一些不合法的条款应该直接拒绝并要求公司进行修改,要注意劳动合同,应该是一式两份,双方各保留一份,等。 一、签劳动合同要注意的十大细节有哪些?1、签订合同时,劳动者首先...
跟公司签劳动合同注意什么后果?
7、合同的语言表达要明确、易懂。依法签订的劳动合同是受法律保护的,它涉及到当事人的权利、责任和利益,能够产生一定的法律后果。因此,签订劳动合同时,在语言表达和用词上必须通俗易懂,尽量写明确,以免发生争议。8、合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限,而且劳动关系非常复杂,涉及诸多...
和公司签订劳动合同需要注意的问题
法律分析:企业签订劳动合同注意事项是:1.必须是书面形式的劳动合同;2.不签订承担两倍工资风险的书面劳动合同;3.同一用人单位和劳动者只约定一次试用期且最长半年;4.不能要求劳动者提供担保;5.试用期间给员工买保险;6.保护好商业机密;7.可据劳动法调整岗位;8.劳动者仅支付服务期和竞业限制违约金...
与公司签订劳动合同应该注意什么
公司要和我签劳动合同了,我该注意些什么问题?
和公司签合同注意事项
法律分析:跟公司签合同需要注意:一、审查合同主体是否合法;二、审查合同形式是否合法;三、合同内容的商定。一般包括以下条款:当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法。法律依据:《民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定,...
与新公司重新签订劳动合同注意什么?
(1)劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等。(2)最好签订书面合同,并且自己要保留一份合同。不愿意与职工签订书面劳动合同,是想以此逃避一些责任,是对劳动者极不...
签订劳动合同需要注意什么
签订劳动合同要注意:1、签订劳动合同前,应当尽可能明确用人单位是否合法的经营单位,是否具有劳动者主体资格。否则,即使当事人双方签订了劳动合同,违反法律规定也是无效的。2、合同应当明确规定劳动内容、劳动条件、劳动场所、职业危害、劳动安全条件、劳动报酬等,防止约定不明确。3、劳动者与用人单位约定...